(二)考試

采取筆試和面試兩種形式進行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。

1.總成績的計算：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

2.筆試

(1) 參加筆試的考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證、準考證按時參加筆試，考試開始30分鐘后到達考場的考生，將取消筆試資格。

(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制，使用漢語答題。筆試科目為《統(tǒng)計法基礎知識》。

3.面試

達到筆試合格分數(shù)線者參加面試，面試人員按職位1：3比例確定，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定，面試成績占總成績的50%，面試時間、地點由招聘領導小組辦公室另行通知。面試要求如下：

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到達指定的候考地點集中。面試開考30分鐘后到達的考生，一律取消面試資格。

(2)面試成績當場宣布，滿分為100分，達不到50分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試一律使用漢語答題。

(三)體檢

1.體檢組織和標準

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員。

體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到達指定地點報到。

2.體檢要求

體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招考領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結(jié)論的只能進行一次，體驗結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。

體檢費用由考生自行負擔。

(四)考察

對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《若羌縣統(tǒng)計局考試錄用工作人員考察表》，考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。

(五)公示

考察結(jié)束后，由招考領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限4天。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議后，由招考領導小組進行審批，用人單位負責辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動合同，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

新招聘人員一律實行聘用制。試用期為一年，期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和組織人社部門批準，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新聘用的事業(yè)單位人員標準。

(七)監(jiān)督、紀律及其他要求

紀檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。

六、招考信息發(fā)布

招考信息均通過若羌政府網(wǎng)站進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準。

七、政策咨詢

咨詢電話：0996-7103644。

八、政策解釋

本簡章由招考領導小組辦公室負責解釋。

原標題：若羌縣統(tǒng)計局2017年面向社會公開招聘事業(yè)性崗位工作人員簡章

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1.2017年縣統(tǒng)計局面向社會公開招聘事業(yè)性崗位工作人員職位表.docx

2.若羌縣統(tǒng)計局面向社會公開招錄事業(yè)性崗位人員報名表（未發(fā)布）

若羌縣統(tǒng)計局面向社會公開招聘

事業(yè)性崗位人員領導小組

2017年1月24日

（責任編輯：李明）