1、筆試：筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和相關(guān)歷史文學(xué)知識(shí)。筆試時(shí)間為2017年 2月25日上午9：30-11：00，考試滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。

2、面試：面試采取分專業(yè)試講的方式進(jìn)行。根據(jù)公開招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，由到低分按照1：2的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)公布成績(jī)，并在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。

面試考官實(shí)行異地交流。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)聘用計(jì)劃，按筆試、面試折合的綜合成績(jī)從到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。筆試、面試折合的綜合成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)確定參加體檢人員;筆試成績(jī)也并列者，加試筆試以確定參加體檢人員。體檢由獻(xiàn)縣人社局和獻(xiàn)縣文化廣電新聞出版局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的人員，按筆試、面試折合的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的參考筆試成績(jī)。

(六)考核

考核工作由獻(xiàn)縣人社局會(huì)同獻(xiàn)縣文化廣電新聞出版局、縣公安局、縣衛(wèi)計(jì)局及縣紀(jì)檢監(jiān)察部門組織，對(duì)擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核?？己顺霈F(xiàn)不合格人員按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的參考筆試成績(jī)。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)面向社會(huì)公示。

六、招聘人員錄用、管理及相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行人事代理，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，試用期三個(gè)月。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期間執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格者參照全額事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金與我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員執(zhí)行同等政策，所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

原標(biāo)題：獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于公開招聘合同制講解員的公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

1、獻(xiàn)縣文化廣電新聞出版局報(bào)考講解員資格審查表

2、2017年獻(xiàn)縣文化廣電新聞出版局公考招聘講解員崗位信息表

（責(zé)任編輯：李明）