三、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：

　　筆試科目為《綜合知識與能力測試》,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識占30分，職業(yè)能力測試占70分。試題全部為客觀性題，筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間：

　　筆試時(shí)間為2017年2月21日上午08:00-10:00。

　　3、筆試要求：

　　報(bào)名人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始前30分鐘開始入場，筆試開始后遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場。

　　4、成績查詢：

　　報(bào)考人員可于2017年2月21日登陸長?？h政府網(wǎng)查看筆試成績、合格分?jǐn)?shù)線、擬定面試入圍人員參加資格審查的有關(guān)要求。

　　5、面試人員：

　　對筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績從到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2：1的比例擬定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員。

　　對筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未形成2：1比例的崗位，該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員通過資格審查仍可進(jìn)入面試。

　　(二)資格審查

　　資格審查時(shí)間：2017年2月21日下午(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。)縣人社部門負(fù)責(zé)對擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)考人員的《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、報(bào)名登記表、畢業(yè)證及學(xué)位證(留學(xué)回國人員還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證)原件、復(fù)印件(A4紙)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人手寫簽名的書面承諾書及學(xué)生證原件和復(fù)印件(如果未按期畢業(yè)，取消聘用資格)、戶口簿原件及復(fù)印件(A4紙)、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、戶籍等招聘崗位要求的條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補(bǔ)。

　　特別提示考生：因資格審查時(shí)間安排在筆試當(dāng)天下午，因此請所有考生在考試前帶齊相關(guān)資格審查材料，在筆試結(jié)束后將電話通知入圍的考生按指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2017年2月22日上午8：00(面試地點(diǎn)另行通知)。

　　2、面試內(nèi)容：面試主要考察面試人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

　　3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績須當(dāng)場公布。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績滿分為100分，報(bào)考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由到低分確定考察和體檢人員。筆試成績?nèi)韵嗤模煽h人社部門通過加試的方法確定考察和體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）