貴州事業(yè)單位：2013年荔波縣統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘173名事業(yè)單位工作人員公告

　　面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次以招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定，同一職位考生筆試成績(jī)名次末位出現(xiàn)并例的同時(shí)進(jìn)入面試。職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的最后一名考生，面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試人員名單由縣招聘辦發(fā)布。

　　面試總分100分。A類、B類職位采取結(jié)構(gòu)化面試，C類教育職位采取說課方式進(jìn)行，C類衛(wèi)生和計(jì)生職位采取技能測(cè)試方式進(jìn)行。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由縣招聘辦另行通知。

　　(三)綜合成績(jī)計(jì)算

　　考生筆試、面試成績(jī)百分制折算后按以下比例分類計(jì)算綜合成績(jī)：

　　A類職位，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%;

　　B類職位，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%;

　　C類職位，按筆試成績(jī)占40%、說課或測(cè)試成績(jī)占60%;

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)其他

　　報(bào)考人員須參加完本職位類別“簡(jiǎn)章”規(guī)定所有科目或項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)名次末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢在縣招聘辦指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只查有疑義的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）