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　　根據(jù)事業(yè)單位考試總成績(jī)(筆試成績(jī)的60%+面試和實(shí)踐操作能力的40%)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選。

　　(四)考核

　　由縣委組織部、人社局牽頭會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。考核不合格者，不予聘用。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果對(duì)擬聘用人員組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。教育類(lèi)崗位執(zhí)行教師體檢標(biāo)準(zhǔn)，其它崗位參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;體檢不合格者，不予聘用。在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格情況而空缺出來(lái)的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考生筆試、面試、考核、體檢等情況，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單，并在縣政府網(wǎng)站、今日左云、左云電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(七)確定崗位

　　體檢、考核合格且公示期滿(mǎn)無(wú)異議的考生，對(duì)未明確具體招聘單位的崗位，按照各個(gè)崗位的原則，由考生選擇具體應(yīng)聘單位及崗位。不選擇應(yīng)聘崗位且不服從組織安排的考生視為本人放棄。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議且經(jīng)縣委組織部、人社局審核無(wú)誤后，由各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證后方可辦理聘用手續(xù)，聘期順延。聘用合同及人員管理按照事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期6個(gè)月。對(duì)有關(guān)崗位需要必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者，聘用后三年內(nèi)必須取得，否則予以解聘。除因報(bào)名人數(shù)、入圍人數(shù)不達(dá)規(guī)定要求并經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組決定減少名額外，要按照公告的招考數(shù)量足額聘用。招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)。如有隱瞞，后果自負(fù)。

　　(九)報(bào)到

　　公開(kāi)參加山西省事業(yè)單位招聘的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)持介紹信報(bào)到和上崗。未經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組書(shū)面同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。報(bào)到時(shí)必須交驗(yàn)有關(guān)證件(如畢業(yè)證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證原件和有關(guān)單位出具的證明材料等)。

　　本公告由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組另行研究。

　　咨詢(xún)電話(huà)：左云縣人力資源和社會(huì)局 0352--3823149

　　監(jiān)督電話(huà)：左云縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局 0352--3822045

　　附件：左云縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招考簡(jiǎn)章.xls

　　左云縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　二○一三年七月一日 

（責(zé)任編輯：李明）