六、資格復審

在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從到低分按計劃錄用人數(shù)的比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實際符合條件人數(shù)確定面試人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進行資格復審。

資格復審時，考生應提供符合報考崗位條件和報考要求的相關(guān)證明材料：

1.2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)及在校期間所學課程的成績單，報考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。

2.社會人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(學位證)、報考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以單位證明、勞動合同或社保繳費清單代為證明。

3.夫妻兩地分居的，還應出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應出示父母雙方在張家港的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文;留學回國人員、赴港澳臺陸生(在港澳臺高等受學歷教育并獲得學士及以上學位的內(nèi)地學生)還應出具國家教育部門的學歷認證材料。

上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。

經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。通過資格復審的，發(fā)放領(lǐng)取面試通知書的憑證。

七、面試及總成績計算

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?0分，面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從到低分排序，按各招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人選(總成績相同的，取筆試分高者，再相同則加試)。

面試結(jié)束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況。進入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當場填寫體檢表。

面試時間、地點詳見《面試通知》。

八、體檢和考核(政審)

1.體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

2.根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的筆試、面試合格分以上的人員中按總成績從到低分一次性遞補。

九、公示和錄用

從考試成績、體檢、考核(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在中國張家港政府網(wǎng)站進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

擬錄用人員主動放棄錄用資格的，在報考同一崗位的人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補。經(jīng)公示無異議后，由張家港市人力資源和社會局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。

報名者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月?？己瞬缓细裾呓獬赣煤贤?/p>

十、關(guān)于考試費用

根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號)規(guī)定，此次公開招聘考試費用包括筆試費100元/人和面試費100元/人兩項。

十一、其他要求和說明

在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來補充材料、體檢、報到等，在規(guī)定的時間期限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

體檢后按需聯(lián)系考生，合格的將不再電話通知?？己?政審)系組織行為，招錄機關(guān)將主動聯(lián)系考生。

十二、紀律

公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受市紀檢部門、監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報電話：(0512)55390609。

十三、本簡章由張家港市人力資源和社會局負責解釋。政策咨詢電話：0512-58173512、58684649。

原標題：2017年張家港市部分事業(yè)單位招聘錄用工作人員簡章

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1.2017年張家港市部分事業(yè)單位公開招聘計劃表q.xls

2.考試專業(yè)參考目錄(2017年).doc

張家港市人力資源和社會局

2017年2月16日

（責任編輯：李明）