國有單位正式員工報(bào)考，應(yīng)征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明;

③工作經(jīng)歷證明、相應(yīng)年限的單位繳納社保記錄;

④招考職位要求的其它材料;

材料②-④需同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件，原件退回。

接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無法提供所需資料原件的，取消面試資格。

接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致;如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格審查過程中存在未通過資格審查或主動放棄資格者，按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。通過資格審查的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。

3、面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：在確定面試人員名單時(shí)一并公布;

(2)面試形式：專業(yè)技能面試，按抽簽順序進(jìn)行;

(3)注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證入場,面試前30分鐘抽簽確定面試順序?？忌鷳?yīng)于面試前30分鐘到達(dá)面試考場，否則視為放棄面試;

(4)面試成績在面試時(shí)段的候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn);

面試成績滿分為100分，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按60%折算計(jì)入總成績。面試成績低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌偝煽兿嗤?，取面試成績較高者。考生面試成績、筆試成績均相同的，增加考試環(huán)節(jié)，具體另行通知。

筆試、面試成績按比例折算后相加得到的考試總成績在廣州市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.gdd.gov.cn/)公布，并接受考生電話查詢，查詢電話：020-82111980。

(三)體檢

根據(jù)總成績的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

進(jìn)入體檢的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);若出現(xiàn)體檢不合格或主動放棄資格者，將根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察

考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定進(jìn)行。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考察不合格，則根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘用人員名單公示

考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.gdd.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個工作日。

（責(zé)任編輯：李明）