為本次公開(kāi)招聘公平、公正、規(guī)范、有序開(kāi)展，2017年2月19日成都高新區(qū)城市管理和環(huán)境保護(hù)局組織了公開(kāi)招聘聘用制(局專項(xiàng))工作人員筆試，并嚴(yán)格按照工作紀(jì)律進(jìn)行閱卷、統(tǒng)分，現(xiàn)將資格復(fù)審、面試及后續(xù)相關(guān)工作的安排通知如下：

一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審的對(duì)象

本次公開(kāi)招聘聘用制(局專項(xiàng))工作人員的人數(shù)為8人，按照5:1的比例，以筆試成績(jī)先后順序確定擬進(jìn)入面試參加資格復(fù)審的人員(具體名單見(jiàn)附件)，筆試成績(jī)與最后一名進(jìn)面同分的人員一并參加資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2017年2月23、24日9:30-17:00。

地點(diǎn)：成都高新區(qū)管委會(huì)6樓666辦公室。

(三)資格復(fù)審所需提交審查的資料

1、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;

2、與報(bào)名表相符的高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

3、在各級(jí)各類機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的人員，須按照干部管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管單位人事部門(mén)同意報(bào)考的證明材料;在職教師需出具服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面手續(xù)。

4、崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

(四)資格復(fù)審的結(jié)果

經(jīng)審查，符合本次公開(kāi)招聘所設(shè)條件，且報(bào)名時(shí)所填報(bào)的個(gè)人信息真實(shí)有效的人員進(jìn)入面試;不符合公開(kāi)招聘所設(shè)條件，偽造、隱瞞學(xué)歷、年齡等個(gè)人信息或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的人員取消面試資格，所產(chǎn)生的面試空余名額按筆試成績(jī)先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式另行通知。

二、面試安排

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2017年2月26日13:00開(kāi)始簽到、抽簽;13:30正式開(kāi)始。

地點(diǎn)：成都高新區(qū)管委會(huì)6樓。

(二)面試方式

結(jié)構(gòu)化面試，以抽簽方式確定面試先后順序。

(三)最終成績(jī)計(jì)算方式

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)以3:7的比例計(jì)入總成績(jī)，滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

(四)注意事項(xiàng)

1、參加面試的人員必須按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到，遲到20分鐘視為自動(dòng)放棄。

2、參加面試的人員簽到時(shí)須攜帶本人有效身份證，凡證件與本人不符者不得參加面試。

3、參加面試的人員不準(zhǔn)攜帶各種通訊、電子設(shè)備，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。

4、參加面試的人員在面試期間必須服從工作人員指揮，遵守面試紀(jì)律，不得做出干擾面試的行為。

三、體檢及試用

面試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定試用人選，試用人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(另行通知)提交入職體檢報(bào)告。

(一)體檢

體檢自行前往，費(fèi)用自負(fù)，用人單位不組織體檢、不指定體檢醫(yī)院。體檢合格的人員與成都高新區(qū)城市管理和環(huán)境保護(hù)局簽訂勞動(dòng)合同。體檢有不符合現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)內(nèi)容的不予聘用。因體檢不合格所產(chǎn)生的試用人選空余名額，按面試成績(jī)先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)試用

試用期內(nèi)重點(diǎn)了解試用對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及表現(xiàn)。試用期起簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)待遇。試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及成都高新區(qū)管委會(huì)、人事勞動(dòng)和社會(huì)局、城市管理和環(huán)境保護(hù)局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用不合格，依法解除勞動(dòng)合同。

聯(lián)系人：羅麒琪; 聯(lián)系電話：85138110。

原標(biāo)題：高新區(qū)城環(huán)局公開(kāi)招聘局專項(xiàng)人員資格復(fù)審及后續(xù)工作安排的通知

點(diǎn)擊下載>>>

高新區(qū)城環(huán)局公開(kāi)招聘局專項(xiàng)人員筆試成績(jī).xlsx

成都高新區(qū)城市管理和環(huán)境保護(hù)局

2017年2月22日

（責(zé)任編輯：李明）