江蘇事業(yè)單位：2013年江蘇省蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位招聘102人公告

　　考生于2013年8月7日上午9：00-下午16：00到蘇州市吳中區(qū)人力資源市場(蘇州市吳中區(qū)越溪塔韻路178號，吳中區(qū)人力資源大廈一樓)憑本人身份證和《交費收據(jù)》領(lǐng)取《準考證》;考生按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法;筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試兩部分。筆試不指定復習教材。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯(lián)報
公共基礎(chǔ)知識	考點通講班	法律	16	齊歡歡、王園園	400	購買	試聽	980 試聽購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經(jīng)濟	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時政熱點	13		送	--	--
		省情分析	1		送	--	--
	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經(jīng)濟	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買
		時政熱點	13		聯(lián)報送	--
		省情分析	1		聯(lián)報送	--
	考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時政熱點	13		聯(lián)報送	--
		省情分析	1		聯(lián)報送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
職業(yè)能力測驗	考點通講班	數(shù)字推理及運算	12	單堂云	240	購買	試聽	880 購買
		判斷推理	22	趙金川	440	購買
		言語理解與表達	20	王娜	400	購買
		資料分析	10	葛樹明	200	購買
	考點班	數(shù)字推理及運算	12	劉彥	240	購買	試聽	480 購買
		判斷推理	12	李國斌劉彥	240	購買
		言語理解與表達	5	李琳	100	購買
		資料分析	3	張映月	80	購買
	考點串講班	數(shù)字推理及運算	3	李國斌	240	--	試聽	240 購買
		判斷推理	4	李國斌/李琳/王娜
		言語理解與表達	3	王娜
		資料分析	1	李國斌
筆試協(xié)議班
班次	筆試科目	夯實基礎(chǔ)課程	技巧課程		考前沖刺課程		價格
中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試協(xié)議Ⅲ	公共基礎(chǔ)知識	考點通講班（64課時）	700題（28課時）		考點串講班（31課時）		2680 購買 2100 實收 580
中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試協(xié)議Ⅲ	職業(yè)能力測驗	考點班（32課時）	——		考點串講班（11課時）		2680 購買 2100 實收 580

　　(二)筆試成績計算

　　筆試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

　　(三)筆試成績公布

　　筆試成績公布時間：2013年8月16日09：00—8月18日17：00。

　　筆試成績公布網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)。

　　六、面試

　　(一)面試通知發(fā)放。時間：2013年8月21日上午9：00—11：30;下午13：00—16：00。地點：蘇州市吳中區(qū)人力資源市場(蘇州市吳中區(qū)越溪塔韻路178號)。

　　(二)繳費。所有進入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費100元/人。

　　(三)面試的時間和地點。2013年8月24日(星期六)。具體時間和地點詳見《面試通知》。

　　(四)面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。

（責任編輯：李明）