四、筆試

(一)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)由高到低按3：1的比例進(jìn)入面試。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(筆試時(shí)間：2017年3月11日、面試時(shí)間：2017年3月15日)

(三)筆試結(jié)果會(huì)在琿春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和其他媒體公布。

五、面試

面試實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

六、總成績(jī)計(jì)算方法

(一)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占40%，面試占60%?？偝煽?jī)、面試成績(jī)低于60分的，不得參加體檢。考生總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

七、體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定醫(yī)院組織實(shí)施。

八、考察

體檢合格的人員，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在琿春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示(公示期為7天)。擬聘用公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，取消其擬聘用資格。

十、聘用及勞動(dòng)報(bào)酬

擬聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6 個(gè)月，月工資額參照全額事業(yè)編制人員同等學(xué)歷按月發(fā)放，工資由市財(cái)政支付 。試用期滿考核不合格的，取消聘用;合格的，予以正式聘用。

十一、有關(guān)要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注下列網(wǎng)站，同時(shí)我們會(huì)在招聘群中隨時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。

琿春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站

http://sbj.hunchun.gov.cn/

琿春人才網(wǎng)

http://rc.hc433.com

琿春示范區(qū)網(wǎng)站

http://www.hunchun.gov.cn/

琿春人才中心微信公眾號(hào)：hcrczx

掌上琿春微信公眾號(hào)：QQ2386684433

看琿春微信公眾號(hào)：hcswxcb

政策咨詢電話：琿春市人力資源和社會(huì)局人才流動(dòng)開發(fā)科 0433-7517601。

琿春市人力資源和社會(huì)局

2017年2月22日

2017年琿春市信息中心公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）