(2)面試(分值100分)

進入面試人選按各招聘崗位指標1:2比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬比例)，根據(jù)報考同一單位同一崗位人員筆試成績從到低分依次確定。面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

(3)總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)擬聘崗位指標，按各崗位考核總成績或考試考核總成績從到低分依次等額確定簽約人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定(筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定)，擬簽約人員持本人有效身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議(約定違約責任)。經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按總成績從到低分依次遞補。

五、體檢及考察

所有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的2017年應屆畢業(yè)生于2017年7月13日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和所在院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀守法、道德品質(zhì)、獎懲、學習等情況)交云陽縣衛(wèi)生計生委組織人事科審查，審查合格人員于2017年7月14日由縣人力社保局組織，按體檢有關要求集中統(tǒng)一參加體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。

體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、公示

考試考核成績等有關事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布，并在云陽縣衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(wǎng)(http://wjw.yunyang.gov.cn/)上公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)、考試考核總成績、招聘單位及崗位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務滿5年及以上，未達到服務年限的，不允許調(diào)動，否則解除聘用合同，并由聘用人員承擔相應違約責任。

2017年7月13日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證以及體檢、考察(政審)不合格者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

八、紀律要求

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試考核或聘用資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關規(guī)定，追究相關單位或責任人員責任。

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛(wèi)生計生委負責解釋。

聯(lián)系人及電話： 陶 鮮 13908266905

李寶謙 18883531576

原標題：云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生簡章

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1.云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生崗位條件一覽表.xlsx

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3.云陽縣公務員專業(yè)參考目錄.doc

（責任編輯：李明）