3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，本人5寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)照1張，2寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)照2張。填報(bào)《南澗縣民族文化工作隊(duì)2017年考核招聘演員報(bào)名表》一式兩份。

5.資格審查：由相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘考生的資格條件進(jìn)行審查，審查合格考生進(jìn)入招聘程序。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于1:3直接進(jìn)行專業(yè)考核，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:3需進(jìn)行初試、專業(yè)考核、面試考核三個(gè)程序。

(二)招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式、成績計(jì)算

招聘方式按初試、專業(yè)考核和面試考核三個(gè)步驟進(jìn)行，具體的時(shí)間地點(diǎn)以書面通知為準(zhǔn)。

1.初試

考查考生的形象以及對(duì)彝族民間歌舞音樂的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能，以自選節(jié)目(三分鐘以內(nèi)彝族歌舞作品表演)進(jìn)行考核。初試結(jié)束，按照初試測(cè)評(píng)成績從高到底1:3確定擬進(jìn)入專業(yè)考核人選。初試成績按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格人員不得參與后續(xù)招聘過程。

2.專業(yè)考核

專業(yè)考核以實(shí)作方式對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)水平和實(shí)際工作能力進(jìn)行考核。專業(yè)考核分為：

(1)彝族民間民歌的聲樂表演技能(聲樂考核)。占專業(yè)考核分的45%。

(2)彝族民間舞蹈的舞蹈表演技能(舞蹈考核)。占專業(yè)考核分的45%。

(3)彝族民間樂器的器樂表演技能(器樂考核)。占專業(yè)考核分的10%。

考核合格的人員從到低分按招聘崗位數(shù)1：2確定進(jìn)入面試考核。專業(yè)考核成績按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格人員不得參與后續(xù)招聘過程。

3.面試考核

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試。面試考核成績按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得參與后續(xù)招聘過程。

合成成績計(jì)算：

考生成績(合成成績)=初試成績×40%+專業(yè)考核成績×40%+面試成績×20%。按考生合成成績從高到底與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。若合成成績并列的，按專業(yè)考核成績高者進(jìn)入體檢。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因考生體檢不合格的在合成成績合格人員中遞補(bǔ)。

(四)公示、政審及聘用

對(duì)擬聘人選，在縣級(jí)媒體上進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的，經(jīng)政審合格后按規(guī)定報(bào)大理州人社局審批同意方可辦理招聘手續(xù)。新招聘人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)續(xù)聘，考核不合格的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）