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　　根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及自治區(qū)人力資源和社會(huì) 廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)2013年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2013〕41號(hào))精神，為進(jìn)一步充實(shí)桂林市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員492名。

　　一、工作原則

　?、鍒?jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);

　?、鎴?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘的職位情況及待遇

　　桂林市各縣(區(qū))基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位具體招聘職位詳見《2013年度桂林市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(見附件)。

　　本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘的基本條件

　?、逵辛己玫恼嗡刭|(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　?、嫔眢w健康，體檢結(jié)果符合國家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。

　　㈢鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上(含大專)學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)和參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專學(xué)歷;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員須具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上(含本科)學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷。

　　報(bào)考醫(yī)師、護(hù)士崗位尚未取得執(zhí)業(yè)資格的人員,須具有參加國家醫(yī)師資格考試、護(hù)士資格考試所要求的全日制學(xué)歷條件。

　?、枘挲g應(yīng)在40周歲以下(1973年7月31日及以后出生)。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到43周歲以下(1970年7月31日及以后出生)。

　　四、加分

　　㈠符合下列條件的考生，可以加分：

　　⒈通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。

　　⒉醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　⒊通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫(yī)、護(hù)、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、護(hù)、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

　?、丛?jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。

　?、翟?ldquo;三支一扶”崗位服務(wù)滿1年(時(shí)間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

　　同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值的加分，不得重復(fù)加分。

　?、婕臃洲k法。

　　⒈符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。

　?、补P試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績構(gòu)成筆試總成績，筆試總成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計(jì)算。

　?、趁嬖嚟h(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定體檢考核人員的依據(jù)。

　?、绮环霞臃謼l件的人員筆試實(shí)考成績與面試實(shí)考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。

（責(zé)任編輯：李明）