4.考察：由招聘單位對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由到低分一次性遞補(bǔ)。

5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在中國(guó) 如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公示七天。公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ)。

(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

(3)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、用工形式及福利待遇

1、本次招聘人員性質(zhì)為合同制性質(zhì)。與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，并報(bào)市人社局事管科確認(rèn)備案。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2017年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，報(bào)到時(shí)需提供畢業(yè)證書(shū)，如未取得，則不予聘用。其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

2、待遇和參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律健全完善相關(guān)管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號(hào))中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位使用勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理的通知》(皋辦[2017]12規(guī)定執(zhí)行)。

六、政策咨詢

本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0513-87650716 ;考務(wù)咨詢電話：0513-87650432。

七、實(shí)施與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由市人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-87284518 (市人社局紀(jì)工委)。

原標(biāo)題：2017年上半年如皋市部分單位公開(kāi)招聘合同制人員公告

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2017年上半年部分單位公開(kāi)招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn).doc

2017年上半年部分單位公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表.doc

2017上半年合同制崗位簡(jiǎn)介表匯總.xls

如皋市人力資源和社會(huì)局

2017年3月15 日

（責(zé)任編輯：李明）