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　　(1)使用非本民族文字答題的“維、哈、塔吉克、柯、烏茲別克” 族考生筆試加5分。

　　(2)對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗連續(xù)工作三年以上且近三年在年度考核均被確定為 等次(即2010-2012年考核連續(xù)三年 )的報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分。

　　(3)累積在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作八年以上(不含八年)的報(bào)考人員，每多1年增加1分，加分不超過(guò)5分。

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加一次分，不累計(jì)加分。符合多項(xiàng)加分條件的以最予以加分。

　　在資格審查時(shí)未提供加分證明材料及未填寫《2013年莎車縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選符合加分條件人員審查表》的，不予加分;對(duì)于提供虛假證明加分的，取消報(bào)考資格，并追究考生本人及考生單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4、其他：

　　(1)此次遴選考試，“缺考、棄考”的考生，不論什么原因，全部記入遴選考試違紀(jì)違規(guī)誠(chéng)信檔案庫(kù),兩年內(nèi)不得再參加本縣遴選考試。

　　(2)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和遴選職位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照遴選職位的條件和要求報(bào)考。凡不符合遴選職位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和錄用資格。

　　(3)考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。遴選考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無(wú)人接聽(tīng)、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(四)面試

　　1、面試入闈人員確定：根據(jù)填報(bào)的職位，由筆試成績(jī)到低分按1︰3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

　　面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和行為舉止，以及遴選職位應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

　　2、面試時(shí)間及要求：

　　(1)面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注莎車黨政信息網(wǎng)公告欄。

　　(2)面試入闈人員須在面試前一天到人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知單并繳納面試費(fèi)40元。正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。

　　(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。面試不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，從面試合格且符合職位條件的考生中從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）