4.面試方式

綜合類招聘崗位實行結構化面試;衛(wèi)生類招聘崗位實行結構化專業(yè)面試。

5.面試程序：仁壽縣廣播電視臺招聘播音主持崗位(崗位代碼170301010)采取先面試后筆試的方式進行。面試比例不低于1：3，未達到面試比例的，調減或取消該崗位招聘，并由仁壽縣人力資源和社會局按程序退還考生已繳考試考務費;筆試比例為1：3，因面試缺考或面試成績未達到規(guī)定成績等各種原因產生實際筆試比例達不到規(guī)定比例的，該崗位有效面試人員可全部進入筆試環(huán)節(jié)。面試時間在眉山人事考試網(http://www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(http://www.rs.gov.cn)上公告。

其他招聘崗位采取先筆試后面試的方式進行。

6.面試成績。面試成績按滿分100分計算。

(三)考試總成績

考試總成績在考生之家(http:// bm.e21cn.com)、眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(http://www.rs.gov.cn )上公布?？荚嚳偝煽?成績不進行四舍五入處理)計算方法如下：

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%;

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測驗》或《醫(yī)學基礎知識》成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員(下同)。因筆試缺考、面試資格復審、面試缺考等各種原因產生實際面試人員未形成競爭的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類同題其他形成競爭的崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績。否則，取消體檢資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和集中地點

體檢由縣組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(http://www.rs.gov.cn )上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其3年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

六、考核

體檢合格人員確定為考核人員?？h組織人社部門組織招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(http://www.rs.gov.cn )上進行公示。公示內容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索(公示無異議的2017年應屆高校畢業(yè)生，如本人7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現的缺額不再遞補)。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)經考試、體檢、考核合格，并經公示無異議者，在規(guī)定時間內到縣組織人社部門審核確認，具體時間另行通知。

1.受聘人員如系在編在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動的人員可按相關規(guī)定辦理流動手續(xù)。

2.2017年應屆高校畢業(yè)生在2017年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證等原件和復印件各1份。

(二)審核確認的擬聘用人員應在縣組織人社部門規(guī)定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

(三)受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

(四)招聘人員在聘用單位最低服務年限為五年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

(五)未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由到低分依次選聘到具體單位。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，縣紀委(縣監(jiān)察局)、縣委組織部、縣人力資源和社會局公開監(jiān)督、咨詢電話。舉報案件的查處由仁壽縣紀委(監(jiān)察局)、組織部、人力資源和社會局共同負責。

監(jiān)督電話：

中共仁壽紀委(縣監(jiān)察局)：(028)36444444

咨詢電話：

中共仁壽縣委組織部：028-36201339

仁壽縣人力資源和社會局：028-36219203

仁壽縣衛(wèi)生局：028-36235252

網絡報名技術咨詢電話：(028)83336031

十、本公告及其未盡事宜，由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會局負責解釋。

相關事項提示：

1.招考過程中有關調整、補充、提示等事項，在眉山人事考試網(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(http://www.rs.gov.cn)上公告。

2.對違反聘用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消聘用、3年內不得報考事業(yè)單位工作人員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由縣組織人社部門向報考人員所在單位()通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

3.請考生網上報名時留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，在考試特別是面試資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知縣組織人社部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

5.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：關于2017年仁壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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1.2017年仁壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表(綜合類)

2.2017年仁壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表(衛(wèi)生類)

3.國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄

4.2017年仁壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試(筆試)提綱

2017年4月14日

（責任編輯：李明）