2017年鄂州市事業(yè)單位公開招聘42名工作人員公告【招42人】
四、筆試形式和內(nèi)容
(一)筆試時間科目、地點
1、筆試時間科目安排:
2017年6月3日上午
8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10∶00-12:00 《綜合應用能力》
2、筆試地點詳見準考證。
(二)筆試形式和內(nèi)容范圍
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點,本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。
考試內(nèi)容和范圍參照《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件二)。本次公開招聘筆試,不指定考試輔導用書,不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(三)關(guān)于開考比例的界定
為考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位,并退還報名費;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。
(四)筆試成績查詢
筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布,屆時,考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。
五、面試
面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定,可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
(一)確定面試入圍人選。
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。
(二)進行面試資格復審。
筆試成績公布后 ,由各主管部門或招聘單位發(fā)布資格復審通知,及時對進入面試人員進行資格復審,面試資格復審應在面試公告發(fā)布前完成。資格復審時,考生應提供以下材料:
1、第二代身份證原件和復印件;
2、按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;
3、按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復印件;
4、按《崗位表》“報考資格條件”中有戶籍要求的,提供戶籍證明材料;
5、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的,考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
6、已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的,提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
7、按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供其他相關(guān)資料。
8、應屆畢業(yè)生的,還需提供學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復印件各一份),或其他相關(guān)材料。
不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格,出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的,在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格,應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的,應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
(三)發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考至少前5天在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布,并同時采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。
各單位面試公告發(fā)布后,在面試舉行前5天內(nèi),入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的,實行最低合格分數(shù)線控制,最低合格分數(shù)線由主管部門或招聘單位在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入考核、體檢階段,相應招聘崗位計劃取消。
(責任編輯:李明)
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