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2017年鄂州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘42名工作人員公告【招42人】

  六、成績(jī)計(jì)算

  (一)總成績(jī)計(jì)算

  1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按30%和70%計(jì)入總成績(jī)。

  2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分,時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分,時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分,時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。

  3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%,其計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的70%,其計(jì)算公式為:面試成績(jī)×70%=面試總成績(jī)??忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

  4、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2016年7月31日,“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的,報(bào)名參加本次招考,可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為:[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績(jī)。 “三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

  “三支一扶”高校畢業(yè)生需在2016年5月9日-5月11日,持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》、本人二代身份證原件及復(fù)印件,以及服務(wù)地的“三支一扶”辦開(kāi)具的可加分的證明等材料到鄂州市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(聯(lián)系電話0711-3358455)現(xiàn)場(chǎng)審核登記。

  (二)對(duì)考生成績(jī)相同的處理。

  報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

  七、考察、體檢

  根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按考生總成績(jī),從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

  (一)考察

  1、考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

  2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

  3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

  (二)體檢

  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)主管部門(mén)同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

  3、應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理聘用手續(xù)。

  4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

  八、公示及聘用

  招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門(mén)審定后,在市人社局、招聘主管部門(mén)網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的,由主管部門(mén)將申請(qǐng)聘用報(bào)告、擬聘用人員名單、成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),簽定聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

  這次招聘實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用,辦理手續(xù);不合格的,取消聘用。

  九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

  公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號(hào))文件和省里有關(guān)規(guī)定處理。

  十、其他事項(xiàng)

  本公告由鄂州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘主管部門(mén)或招聘單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢方式詳見(jiàn)附件三)。招聘過(guò)程公示公告信息請(qǐng)關(guān)注鄂州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站和各招聘主管部門(mén)網(wǎng)站。

附件1 鄂州市事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2 湖北省省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.doc

附件3 鄂州市事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xlsx

  鄂州市人力資源和社會(huì)局

  2017年4月24日

 

 

(責(zé)任編輯:李明)

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