4、資格審查及其他

(1)招聘單位及主管部門和縣人社局嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責。

(2)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

(3)根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，在宜昌市服務或宜昌市生源在湖北省服務且服務兩年以上考核合格“三支一扶”和大學生村官服務期滿并考核合格人員報考相應崗位，應填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附后)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試日前一天提交給縣人事考試培訓中心。經(jīng)審查通過的，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

(二)考試安排

1、筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

》(附件2)為準。

(2)筆試時間：2017年6月3日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試;10∶00-12∶00《綜合應用能力》考試。

(3)筆試地點：見準考證。

(4)筆試查詢：本次市直部分事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由招聘單位及主管部門和縣人社局對參加面試人員的資格條件進行一次認真復審，復審應提供筆試準考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在長陽人力資源和社會網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在長陽人力資源和社會網(wǎng)上公告。

(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間地點。面試時間、地點另行通知(請關(guān)注長陽人力資源和社會網(wǎng))。

3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在長陽人力資源和社會網(wǎng)上公告。

(三)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核?？己擞捎煽h人社局聯(lián)合各相關(guān)聘用主管部門制定考核工作方案，各聘用單位主管部門負責考核，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點由縣人社局另行通知。

(四)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報縣人社局審定后，對擬聘人員在長陽人力資源和社會網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。聘用后，考生應在本縣事業(yè)單位最低服務5年。

四、其它

1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。

2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-5336021;舉報電話：0717-5333250。

原標題：2017年長陽土家族自治縣事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

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1;2017年長陽土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2;事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

3;長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

長陽土家族自治縣人力資源和社會局

2017年4月24日

（責任編輯：李明）