為進(jìn)一步加大全區(qū)違法建筑和違法用地整治工作力度，充實(shí)治違工作隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)治違工作指揮部研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位

綜合管理科2名，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。

二、崗位簡(jiǎn)介

九龍坡區(qū)治違工作指揮部辦公室(以下簡(jiǎn)稱九龍坡區(qū)治違辦)屬九龍坡區(qū)政府辦公室內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)九龍坡區(qū)違法用地和違法建筑整治統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作;綜合管理科主要負(fù)責(zé)區(qū)治違辦日常運(yùn)行管理相關(guān)工作。

三、報(bào)考條件

(一)遵守憲法、法律和相關(guān)規(guī)定，品行端正、遵章守紀(jì)、服從管理、勤學(xué)肯干、作風(fēng)正派;

(二)具有良好的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫作規(guī)范和行政單位工作流程;

(三)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，限語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類、文史類、新聞傳播類;

(四)性別不限，年齡原則上在25-30歲之間;

(五)具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)關(guān)單位或企事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

(六)居住地在九龍坡區(qū)主城范圍內(nèi)的優(yōu)先考慮;

(七)以下人員不屬于招聘范圍：

受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

四、招錄方式

此次招聘采取公開(kāi)招錄的方式進(jìn)行，分筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、公開(kāi)、公正的原則，錄用后具體工作崗位由區(qū)治違辦統(tǒng)一調(diào)配安排。

五、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年4月28日—2017年5月5日

(二)報(bào)名方式

本次招聘為網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者需將報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、一寸登記照及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料的掃描件發(fā)至招聘郵箱jlpqlwb@163.com。

(三)資格審查

由區(qū)治違辦對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

六、筆試

通過(guò)電話或郵件向應(yīng)聘者反饋筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)，未按時(shí)參加筆試的人員，視為自動(dòng)放棄。筆試總分為100分，占總成績(jī)的60%。

七、面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名情況，按招聘人數(shù)和參考人員1:3的比例組織面試入圍相關(guān)人員進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，占總成績(jī)的40%。

八、考察試用

筆試、面試成績(jī)前2名進(jìn)入考察，考察試用期為2個(gè)月。

九、聘用及待遇

考察合格后，按區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照區(qū)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受區(qū)治違辦工作人員相應(yīng)福利待遇。

聯(lián)系人：朱老師，68783750

原標(biāo)題：重慶九龍坡區(qū)治違工作指揮部辦公室2017年招聘合同制人員公告

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重慶九龍坡區(qū)治違工作指揮部辦公室2017年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

九龍坡區(qū)治違工作指揮部辦公室

2017年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）