四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，各占筆試總成績(jī)的50%。

博士及副高職稱以上人員參加本次招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。

3.筆試成績(jī)查詢公告在在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

4.筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

5.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(二)面試資格確認(rèn)

1.面試資格：根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員;進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)相同的，以職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排序。參加面試資格確認(rèn)人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布(考生要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的面試資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格)。

2.擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。擬面試考生為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

3.通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(三)面試

1.進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

(四)考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排序。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)通過(guò)考察人員與代理公司簽訂人事代理協(xié)議和勞動(dòng)合同，按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作。

(三)工資待遇參照鄭東新區(qū)事業(yè)單位同等人員標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)鄭東新區(qū)管委會(huì)派遣人員管理辦法，在規(guī)定的條件范圍內(nèi)予以晉級(jí)晉檔;按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。

七、其它事項(xiàng)

(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

(三)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

(五)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(六)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(八)本次招聘未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-56770966

原標(biāo)題;鄭東新區(qū)管委會(huì)2017年公開招聘派遣制工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年鄭東新區(qū)管委會(huì)招聘派遣制工作人員崗位一覽表

2017年5月2日

（責(zé)任編輯：李明）