1、筆試科目和內(nèi)容

筆試為一卷(分值為100分)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%(電視臺(tái)播音主持筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%)。

教師類(lèi)：

筆試科目為本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(分值為60分)、公共基礎(chǔ)知識(shí) (分值為40分)。

醫(yī)技人員類(lèi)：

①西醫(yī)醫(yī)師及醫(yī)技崗位(臨床醫(yī)師、口腔醫(yī)師、預(yù)防醫(yī)學(xué)、婦幼保健、西藥師、檢驗(yàn)、B超放射、衛(wèi)生監(jiān)督)

筆試內(nèi)容為西醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)公共知識(shí)(分值為100分);

②中醫(yī)藥崗位(中醫(yī)醫(yī)師、針炙推拿、中藥師)

筆試內(nèi)容為中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)公共知識(shí)(分值為100分);

其他事業(yè)單位工作人員：

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為100分)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(三)資格復(fù)審

1、面試人選的確定。

依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審

面試前，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審人員攜本人報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)歷認(rèn)證表)、相應(yīng)的資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。如與報(bào)考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其面試資格。報(bào)考人員本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作自愿放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)空缺，可以遞補(bǔ)達(dá)到擬聘人員的3倍進(jìn)入面試(本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次)。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供出具的證明并在2017年8月底前將畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案交回審核，未能如期畢業(yè)或交不回所需材料者，取消聘用資格;

在職人員還需提供單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū);

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

山西省的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的，須填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)單位所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。

因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的單位和部門(mén)有權(quán)取消該報(bào)名人員參加面試的資格。

(四)面試

面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、能力和儀表舉止等。教師類(lèi)采取說(shuō)課形式、醫(yī)技類(lèi)與其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，電視臺(tái)播音主持面試方式另行發(fā)布。

面試分值為100分，占總成績(jī)的40%(電視臺(tái)播音主持面試成績(jī)占總成績(jī)的60%)。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢。

（責(zé)任編輯：李明）