(二)面試時(shí)間：具體時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。

(三)面試要求

1.參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

2.面試時(shí)，考生須提供面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證(戶口簿)原件，缺少上述證件且不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題，由景區(qū)黨委政治部按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予聘用，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

2.筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;應(yīng)聘人員達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3.若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位的方法確定參加體檢人員。

4.對(duì)招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格或資格原件審核不合格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一職位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

七、體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由景區(qū)黨委政治部統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的職位空額，從原職位面試人員中考試總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

對(duì)擬聘用的人員，在喀納斯景區(qū)官方網(wǎng)

(http://www.kns.gov.cn)進(jìn)行公示。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

喀納斯景區(qū)公開招錄的長(zhǎng)期聘用工作人員，與景區(qū)簽訂用工合同，試用期為三個(gè)月，聘期為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。

九、待遇

本次聘用人員享受與景區(qū)財(cái)政自供養(yǎng)人員同崗?fù)甏觥?/p>

十、調(diào)劑

調(diào)劑工作由景區(qū)黨委政治部統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑按符合調(diào)劑崗位條件在面試及專業(yè)技能測(cè)試合格人員中按總成績(jī)由到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

原標(biāo)題：2017年喀納斯景區(qū)公開招聘工作人員招考簡(jiǎn)章

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2017喀納斯景區(qū)財(cái)政自供養(yǎng)人員招錄職位表.xlsx

2017年喀納斯景區(qū)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章.doc

2017年喀納斯景區(qū)公開招聘資格審查表.xls

（責(zé)任編輯：李明）