根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(黔組通〔2014〕92號(hào))和《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))文件精神，結(jié)合用人單位工作需要，經(jīng)研究，我市2017年決定公開遴選10名工作人員(具體遴選單位及崗位見附件1)。為確保我市遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)此次遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)市人民政府研究，決定成立凱里市行政、事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“市領(lǐng)導(dǎo)小組”)。市領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源和社會(huì)局。

三、遴選工作組織形式

根據(jù)黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào)文件規(guī)定，公開遴選筆試工作由市領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施;報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審考察等工作，將在市領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由遴選單位主管部門組織實(shí)施。

四、遴選范圍、對(duì)象、條件

(一)遴選范圍

面向黔東南州各級(jí)行政參公單位和事業(yè)單位的在編、在職工作人員，具體遴選條件詳見附件1(遴選專業(yè)技術(shù)崗位的考生，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員及以上的放寬到中專學(xué)歷)。

(二)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，在黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。

報(bào)考行政機(jī)關(guān)的需具備公務(wù)員身份(或通過參加公務(wù)員公開考錄到參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的人員)。

報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的需具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份。

報(bào)考事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位需具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理的工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份，不含縣(市)自行聘用干部(具體要求詳見附件1)。

通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員身份不再保留。

(三)年齡條件

具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的年齡放寬到45周歲及以下(1971年5月17日及以后出生);鄉(xiāng)科級(jí)(七級(jí)職員、八級(jí)職員)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的年齡放寬到40周歲及以下(1976年5月17日及以后出生);科員(九級(jí)職員)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以下人員的年齡要求35周歲及以下(1981年5月17日及以后出生)。

(四)行政崗位其它條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、具有2年及以上公務(wù)員(參公人員)崗位工作經(jīng)歷。

報(bào)考縣(市)級(jí)行政機(jī)關(guān)遴選的，需同時(shí)具有2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村(社區(qū))工作經(jīng)歷。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村(社區(qū))工作經(jīng)歷：是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(含中央、省、州(市)、縣(市)級(jí)單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年5月17日。工作人員長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)(帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等)到縣(市)直及以上部門(單位)工作的時(shí)間不能列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村(社區(qū))工作經(jīng)歷時(shí)間。

3、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次(試用期考核不定等次可視為稱職)。

4、具備《崗位一覽表》所列的學(xué)歷層次及專業(yè)要求(全日制學(xué)歷不含非全日制同等及以上學(xué)歷)。

5、具有公開遴選職位表所要求的工作能力及其他資格條件。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)公務(wù)員年度考核有基本稱職或不稱職等次的;

(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

（責(zé)任編輯：李明）