4.報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人《有效居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

(2)《報(bào)名表》原件1份(詳見(jiàn)附件2)，《報(bào)名表》將由遴選單位和其主管部門審核同意并蓋章。審核同意后不能再修改報(bào)名信息。照片要求插入電子版;

(3)須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明原件1份(詳見(jiàn)附件3)和工作經(jīng)歷證明原件1份。

(4)近期同底1寸免冠彩色照片5張(照片背面注明報(bào)考單位職位代碼及考生姓名)。

(5)按干部管理權(quán)限，由組織或人事部門出具的近3年年度考核情況證明原件1份。

(6)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理的工作人員身份報(bào)考行政單位的，須出具公務(wù)員招錄文件、任職文件、公務(wù)員(參公人員)登記表(或符合登記條件，暫未登記證明材料)等相關(guān)材料復(fù)印件1份(需經(jīng)組織人社部門簽字并蓋章)

(7)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理的工作人員身份報(bào)考事業(yè)單位的，須出具本人同意通過(guò)公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理的工作人員身份不再保留的書面承諾書原件。

(8)崗位所要求的資格證書原件及復(fù)印件1份。

報(bào)考者須仔細(xì)閱讀《凱里市2017年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》，并如實(shí)填寫《凱里市2017年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，考生應(yīng)留下正確的聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與遴選單位主管部門聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

(三)資格審查

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

1.資格審查在市領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《凱里市2017年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)通過(guò)資格審查的人員，遴選單位須留存報(bào)考人員報(bào)名表，供考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.資格審查結(jié)束后，資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3:1及以上的進(jìn)行筆試。如遇某職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，由各單位主管部門遴選工作小組確定該職位是否取消或調(diào)整，如確定不取消或調(diào)整的，該職位筆試成績(jī)須達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試最低分?jǐn)?shù)線由市領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

資格審查結(jié)束后，各遴選單位主管部門將審查通過(guò)人員錄入《凱里市2017年行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名人員花名冊(cè)》(附件5)，報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(電子版及版各1份，并加蓋主管部門公章，單位主要負(fù)責(zé)人簽字)。

所有通過(guò)資格審查人員的相關(guān)材料由各遴選單位主管部門統(tǒng)一留存，以備查對(duì)。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選調(diào)配資格。

六、筆試

筆試工作由凱里市行政、事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試主要測(cè)試政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)筆試公告，公告掛網(wǎng)后，由遴選單位主管部門通知考生。

報(bào)考人員須同時(shí)持《有效居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線由市領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

筆試成績(jī)及筆試最低分?jǐn)?shù)線在凱里市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)公布。

七、面試及總成績(jī)

(一)面試

面試工作在凱里市行政、事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在2017年6月底前完成。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：由各遴選單位主管部門安排。

面試成績(jī)按百分制計(jì)，面試人員按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)3:1及以內(nèi)的比例，從筆試成績(jī)到低分確定，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位3:1比例的(含筆試未達(dá)到3:1比例，按筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的考生)，其面試成績(jī)須達(dá)到面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線由遴選單位主管部門遴選工作小組確定，在凱里市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）