(三)現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

參加筆試人員于2017年5月25日(上午：8:30-12:00;下午：14:00-17:30)至5月26日(上午8:00-8:30)現(xiàn)場(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

六、考試方式

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的或比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的，均采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由用人單位及其主管部門按照人崗相適、做什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計(jì)。

1.筆試考試時(shí)間：2017年5月26日(上午9:00-11:00)，筆試具體地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.考試科目具體見職位表。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、面試(專業(yè)測試)及總成績

(一)面試(專業(yè)測試)

筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選(選調(diào))崗位筆試總成績從高到低及遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入闈面試人員。同一崗位報(bào)考人員擬入闈面試人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為擬入闈面試人員，本崗位計(jì)劃遴選(選調(diào))人數(shù)如筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入闈面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入闈面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動(dòng)放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

筆試結(jié)束后，面試人員名單由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行公示。

面試(專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)。

面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請(qǐng)妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測試)。

未參加面試(專業(yè)測試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌荚嚳偝煽冺氝_(dá)到70分及以上才能按上述規(guī)定列入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入下一環(huán)節(jié)對(duì)象;同一崗位計(jì)劃遴選(選調(diào))人數(shù)如因筆試、面試(專業(yè)測試)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因使面試(專業(yè)測試)人員達(dá)不到1:3比例的，該崗位所有報(bào)考人員考試總成績?yōu)?0分以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該崗位遴選(選調(diào))計(jì)劃。

八、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報(bào)考人員總成績到低分順序及各崗位遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)籌組織，具體由用人單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

九、考察政審

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ髟阪?zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由遴選(選調(diào))單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選(選調(diào))單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選(選調(diào))職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員)?？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、民主測評(píng)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一崗位的考察對(duì)象，由同一考察組考察。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選(選調(diào))崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

十、擬調(diào)對(duì)象的審批

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，寫出考察報(bào)告，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局審批。

十一、公示和辦理調(diào)動(dòng)

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選(選調(diào))的人員，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于5工作日。

如遇體檢、考察、擬調(diào)人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選(選調(diào))的，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

遴選(選調(diào))工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十三、未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：0855-5723307、5722417(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局)

0855-5718027(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

0855-5722930(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣疾病預(yù)防和控制中心)

0855-5716846(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心)

0855-5722866(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣民族宗教事務(wù)局)

0855-5722455(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局)

0855-5715605(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局)

0855-5725624(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣扶貧辦)

0855-5828456(黔東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦)

監(jiān)督電話 ：0855-5722076(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣紀(jì)委)

原標(biāo)題：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2017年面向黔東南州公開(遴選)選調(diào)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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1：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣面向黔東南州選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

2：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣面向黔東南州遴選選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）