(三)資格審查

余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組”)在報(bào)名現(xiàn)場組織人員對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證件資料進(jìn)行資格審查。符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格不符的取消應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)考試

本次招聘由于針對的是急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試(專業(yè)技術(shù)測試)的形式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間：2017年5月26日上午9：00開始。

考生須持本人有效《居民身份證》提前半小時(shí)到場參加面試。

2.面試地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)通知。

3.面試方式及內(nèi)容：面試采取現(xiàn)場試播和播音視頻效果(須由考生提前錄制5分鐘以內(nèi)的會議播報(bào)視頻用U盤裝載，考試現(xiàn)場播放)相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察考生的形象氣質(zhì)、普通話音準(zhǔn)、播音效果等綜合能力。

面試由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行測評，測評結(jié)果按百分制進(jìn)行評定，并當(dāng)場將成績告知考生。

播音員職位在面試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生面試成績在80分以上人員中從高到低1：1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

面試成績當(dāng)場告知考生，并于全部面試后5個(gè)工作日內(nèi)將所有考生的面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在余慶縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsld.zgyq.gov.cn)上進(jìn)行公布。

(五)體檢

根據(jù)面試成績從高到低按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢需在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。對未按要求參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)的缺額在面試人員中按成績順延遞補(bǔ)。

建立考生誠信報(bào)考制度，體檢合格之后放棄的考生，報(bào)請市人社局列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。

(六)考察(政審)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察(政審)對象。考察(政審)工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾?政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾?政審)合格人員為擬聘用人員。

（責(zé)任編輯：李明）