十一、體檢

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，區(qū)公招辦依據(jù)職責權限經(jīng)研究同意后可進行檢查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類、B類崗位以面試成績較高者，C類崗位以專業(yè)測試成績較高者確定為體檢對象。

因體檢不合格或考生放棄體檢，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義，且在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，超過3日提交復檢申請不予受理。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，作為最終體檢結論依據(jù)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由區(qū)公招辦確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)公招辦在“花溪區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及“花溪人社”微信公眾號(hxrswx)上另行通知。

十二、考核

用人單位主管部門及用人單位負責本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨斀M成考核工作組，工作組由2人以上組成?？己斯ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，由區(qū)公招辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十三、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢合格、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“花溪區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會局備案。

考生接到聘用通知后，須自通知下發(fā)之日起，在規(guī)定時間內到用人單位報到并按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關手續(xù)。未按規(guī)定報到及簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

十四、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)在招聘過程中，區(qū)公招辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、面試等內容)都將在“花溪區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及“花溪人社”微信公眾號(hxrswx)上進行公布，其他網(wǎng)站未經(jīng)允許嚴禁以任何形式進行轉載，請考生務必以官方網(wǎng)站、微信公眾號上相關信息及相關表格為準。

(五)根據(jù)《花溪區(qū)人事調配規(guī)定》，通過公開招考(聘)或區(qū)外調入的須在本區(qū)服務3年(含3年)以上，如區(qū)委、區(qū)政府另有規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。例：花黨發(fā)〔2011〕7號文件規(guī)定“計生干部必須在轄區(qū)內工作5年以上才能調離計生崗位”。同時，教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人員需在本系統(tǒng)服務滿5年才能進行系統(tǒng)外調配。

(六)本《招聘簡章》解釋權屬花溪區(qū)公招辦。本次招聘工作未盡事宜，由花溪區(qū)公開招聘工作領導小組研究確定。

報考咨詢電話：0851-88231707

報考監(jiān)督電話：0851-83851087

原標題：貴陽市花溪區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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花溪區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室

2017年5月21日

（責任編輯：李明）