2014年天津市河北區(qū)事業(yè)單位招聘公告【280人】

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。因報考者體檢未合格或自動放棄體檢的，該崗位將按總成績由高到低依次遞補。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施?？疾鞈斪龅饺妗⒖陀^、公正。考察內(nèi)容應包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示

　　對擬聘用人員，河北區(qū)人力資源和社會局將在天津市人力資源和社會網(wǎng)、河北區(qū)政務網(wǎng)統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，公示期為7個工作日。

　　報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號)處理，并記入本人誠信檔案。

　　本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班?？荚嚪秶詺v屆公務員及事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱為準。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

　　考務咨詢和舉報投訴電話： 26296090

　　河北區(qū)人力資源和社會局

　　二〇一四年二月十日

（責任編輯：李明）

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