(三)測(cè)試(2017年7月21日至8月10日)

按不同崗位分別組織測(cè)試，應(yīng)試人員按電話通知要求，持身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加測(cè)試。未按要求參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

準(zhǔn)考證網(wǎng)上領(lǐng)取時(shí)間：2017年7月21日--7月28日

領(lǐng)取地點(diǎn)：洛寧縣委辦公樓208室

來寧復(fù)審及測(cè)試期間有關(guān)費(fèi)用按照《洛寧縣行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，交通費(fèi)憑票報(bào)銷，餐宿費(fèi)補(bǔ)助300元/天。

(四)體檢和考察

按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2(成績(jī)并列者一并進(jìn)入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行?？疾觳扇彶闄n案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按測(cè)試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢跟進(jìn)進(jìn)行，如果某崗位沒有合適人選，則該崗位可以空缺。

擬錄用人員要提交個(gè)人承諾書，承諾書要寫明最低服務(wù)年限、遵守管理辦法、服從組織安排等內(nèi)容。

(五)公示。擬錄用人員在中國(guó)洛寧網(wǎng)、洛寧黨建網(wǎng)公示，公示期7天。

(六)審批及錄用。經(jīng)公示無異議后，洛寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定相關(guān)人選，經(jīng)研究確定引進(jìn)的高層次人才，由洛寧縣編委、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

1、引進(jìn)的碩士、博士研究生與用人單位簽訂書面合同后，分別一次性給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元安家費(fèi)用。服務(wù)期內(nèi)碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生學(xué)歷人才特殊獎(jiǎng)勵(lì)”，并在最低服務(wù)期限內(nèi)免費(fèi)提供單套住房(不低于50?)。

2、對(duì)引進(jìn)的全日制碩士研究生以上人才帶項(xiàng)目到洛寧或在洛寧投資創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的以及共同組建研發(fā)機(jī)構(gòu)的，項(xiàng)目符合洛寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、必須完成核準(zhǔn)或備案并已開工建設(shè)或已投產(chǎn)，可享受以下待遇：

(1)給予個(gè)人5—10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)縣財(cái)政給予企業(yè)發(fā)展資金支持。資金支持以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款為主，全日制碩士、博士研究生分別給予60萬元(其中：配套商業(yè)貸款30萬元)、100萬元(其中：配套商業(yè)貸款50萬元)的擔(dān)保貸款支持，上述配套商業(yè)貸款部分，由縣財(cái)政給予50%貼息(該貼息是指合同貸款期限一般在一年及以下的貸款，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)項(xiàng)目貸款等視實(shí)際情況予以操作，最多不超過三年)。

3、招聘人才使用全額撥款人才專項(xiàng)事業(yè)編制，按事業(yè)單位工資核算，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，按每年不低于10%的比例優(yōu)先提拔重用。

4、配偶愿意一同來洛寧工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)調(diào)入相應(yīng)單位。暫時(shí)無工作的，用人單位可按照不低于洛寧縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放一年生活補(bǔ)貼。

5、子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女在洛寧上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，安排到公辦(小學(xué)、初中、高中)就讀。

6、保險(xiǎn)政策。用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

7、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實(shí)休假制度。

8、其他待遇。引進(jìn)的高層次人才享受免費(fèi)游洛寧縣內(nèi)景區(qū)政策。

六、管理措施

引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任用?？己瞬缓细竦模∠浻?。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。

七、信息發(fā)布

中國(guó)•洛寧網(wǎng)、洛寧黨建網(wǎng)為本次引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

咨詢電話：0379-66237999。

本《公告》未盡事宜，由洛寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：洛寧縣2017年度人才引進(jìn)公告

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洛寧縣引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才計(jì)劃表

洛寧縣引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才報(bào)名表

洛寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）