面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，無實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位，按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考生總成績;定向招聘大學(xué)生村官的有實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位按筆試成績占35%、實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)成績占35%、面試成績占30%的比例計(jì)算考生總成績。

公共科目筆試成績、實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?？忌目偝煽?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績,在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)考生的面試成績從到低分確定體檢人員;面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕89號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、須參加選崗的考生，如因懷孕需延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。

進(jìn)入體檢程序前，已與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽約單位同意報(bào)考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明;社會(huì)在職人員須提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明。對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同崗位的成績合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

(八)考察

招聘單位及主管部門在靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示與公開選崗

擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

定向招聘大學(xué)生村官的崗位，由靖江市組織人社部門按照擬聘人員的總成績從到低分依次進(jìn)行一次性公開選崗。公開選崗須由報(bào)考者本人參加。放棄選崗或未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理，不遞補(bǔ)。

(十)聘用

經(jīng)公示確定的擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報(bào)靖江市組織人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。擬聘人員為2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的，須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件以供校驗(yàn)，如所提供材料與招聘崗位要求不一致，將取消聘用資格。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用期為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離本市。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：

0523—89181512(中共靖江市委組織部)

0523—80292122(靖江市人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：

0523—12388(靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局)

指定網(wǎng)站：

靖江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)www.ng.gov.cn/col/col7193/index.html

原標(biāo)題：靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表(一)、(二)

2、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

3、靖江市2017年事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄

4、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱

5、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南

靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）