四、考試

擬選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：5方可開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)不足1:5的比例，由區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開(kāi)考。如有未能開(kāi)考的崗位，可允許已報(bào)名該崗位的人員改報(bào)其他符合條件的志愿。

(一)面試安排

1、面試內(nèi)容:根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者解決實(shí)際問(wèn)題的能力。總分為100分。

2、面試時(shí)間:初定于2017年6月中旬，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

3、面試地點(diǎn):以具體通知為準(zhǔn)。

(二)筆試安排

根據(jù)面試成績(jī)從到低分按1:3的比例確定筆試人選，如遇最后一名面試成績(jī)并列的可一并參加筆試，如遇個(gè)人放棄等其他原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

1、筆試內(nèi)容：每類崗位均只設(shè)一個(gè)考試科目，總分為100分，具體內(nèi)容為與選調(diào)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)政策知識(shí)、公文寫作等。

2、筆試時(shí)間:初定于2017年6月下旬，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

3、筆試地點(diǎn): 以具體通知為準(zhǔn)。

五、體檢、考察

體檢工作由青山湖區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)考生總成績(jī)(考生總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%)從到低分按1：2的比例確定參加體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，則按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

體檢通過(guò)人員作為差額考察的人選?？疾旃ぷ鲄⒄铡督魇?guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，考察時(shí)間另行通知。經(jīng)考察出現(xiàn)不合格人員缺額，則按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

六、公示、錄用

會(huì)議研究確定各崗位選調(diào)人選，確定的選調(diào)名單在南昌市青山湖區(qū)政務(wù)網(wǎng)政務(wù)站(http://www.ncqsh.gov.cn/zw/)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示未通過(guò)的缺額不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議后確定正式選調(diào)名單。試用一個(gè)月后報(bào)經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后，由組織人事部門按干部管理權(quán)限辦理正式干部調(diào)動(dòng)手續(xù)。正式選調(diào)人員需與選調(diào)單位簽定連續(xù)工作三年的服務(wù)協(xié)議。

七、有關(guān)事項(xiàng)

選調(diào)過(guò)程中考生遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與青山湖區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0791-88108170、88100174。監(jiān)督電話：12380-09。

公開(kāi)選調(diào)期間面試、筆試成績(jī)及其他有關(guān)事項(xiàng)公告請(qǐng)關(guān)注南昌市青山湖區(qū)政務(wù)網(wǎng)政務(wù)站(http://www.ncqsh.gov.cn/zw/)。

原標(biāo)題：南昌市青山湖區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作公告

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1、選調(diào)崗位表.doc

2、南昌市青山湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員選調(diào)報(bào)名表.doc

江西省南昌市青山湖區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）