3.現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M行。

(三)考核

采取專業(yè)知識測試，業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進行現(xiàn)場考核，重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由招聘單位和主管部門對報考人員考核成績從到低分依次等額確定擬聘人選，報區(qū)組織人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間、方式和內(nèi)容另行通知。

五、體檢和考察

(一)體檢

1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時間和集中地點。體檢由東坡區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補。招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢由區(qū)組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報區(qū)組織人社部門同意后確定。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

(二)考察

主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進一步核實。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考核成績從到低分依次遞補。體檢、考察事宜另行通知。

六、公示

考核、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(公示無異議的2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人2017年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責(zé)任自負，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補)。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

1、考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)組織人社部門審核確認。

(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動手續(xù)。

(2)2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2017年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。

2、審核確認的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);逾期不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3、受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4、本次招聘人員最低服務(wù)年限詳見崗位表，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流(調(diào))動手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘由東坡區(qū)紀委(監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共東坡區(qū)委組織部、東坡區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

中共眉山市東坡區(qū)紀委(區(qū)監(jiān)察局)：028-38444441

中共眉山市東坡區(qū)委組織部：028-38106883

眉山市東坡區(qū)人力資源和社會局：028-38118706

咨詢電話：

眉山市東坡區(qū)人力資源和社會局：028-38193091

原標(biāo)題：關(guān)于2017年東坡區(qū)考核招聘高層次人才的公告

點擊下載>>>1-3.rar

1.《2017年東坡區(qū)考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》

2.《2017年東坡區(qū)考核招聘高層次人才報名信息表》

3. 國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄

2017年 6月6日

（責(zé)任編輯：李明）