6.報(bào)考人員按要求認(rèn)真填寫(xiě)，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和崗位要求相一致。并對(duì) “誠(chéng)信承諾”簽名，凡弄虛作假者或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、招用等資格。

7.報(bào)考人數(shù)與招用人數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，則按相應(yīng)比例調(diào)減招用計(jì)劃。

(三)資格審查

抽調(diào)專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)后，符合報(bào)考條件的人員于2017年6月18日至19日(下午6：00前)在原報(bào)名地點(diǎn)核發(fā)《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)責(zé)任自負(fù)。

(四)考試時(shí)間：2017年6月20日。

上午：9：00--11：00《綜合知識(shí)》

下午：3：00--4：00《計(jì)算機(jī)操作》

具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)考試準(zhǔn)考證。

考試分為筆試和計(jì)算機(jī)操作。筆試科目為《綜合知識(shí)》，采取閉卷形式，《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，國(guó)務(wù)院《信訪條例》、安徽省《信訪條例》，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，公文寫(xiě)作等基礎(chǔ)知識(shí);《計(jì)算機(jī)操作》主要是進(jìn)行計(jì)算機(jī)實(shí)際操作，辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用、文字錄入、排版等內(nèi)容等。筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分;上機(jī)操作時(shí)間60分鐘，滿分100分，考試成績(jī)按《綜合知識(shí)》和《計(jì)算機(jī)操作》5：5的比例合成。

考試結(jié)束一周內(nèi)在利辛縣人民政府網(wǎng)公布考試成績(jī)。

根據(jù)考試成績(jī)，按招用計(jì)劃數(shù)1：1的比例，分別從到低分確定入圍體檢人員名單。最后一名成績(jī)?nèi)缬胁⒘械?，按?jì)算機(jī)操作成績(jī)高低確定。

(五)體檢

1. 體檢工作在有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

(六)考察

由招用單位會(huì)同人社部門(mén)進(jìn)行，主要對(duì)擬招用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法(戶籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄)等情況綜合考察。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其招用資格。

因體檢、考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬招用人員名單在利辛縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其招用資格，所空缺人員按遞補(bǔ)原則進(jìn)行增補(bǔ)。

(八)用工形式及待遇

1.招用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，招用人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。試用期為3個(gè)月，包括在合同期限內(nèi)，合同期限為3年(勞動(dòng)合同一年一簽)。試用期滿對(duì)不能勝任崗位工作考核不合格的取消其招用資格。年度考核結(jié)果作為下一年度續(xù)用依據(jù)，合同期滿后經(jīng)考核合格可優(yōu)先續(xù)用。

2.勞務(wù)派遣遵循公開(kāi)、公平、公正原則，招用人員按考試成績(jī)從到低分的順序，由招用人員自主選擇用工崗位。若考試成績(jī)相同，以計(jì)算機(jī)操作成績(jī)得分高者優(yōu)先選擇用工崗位。

3.試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，試用期滿后正式招用工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月;勞務(wù)派遣單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為招用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。

4.招用期間，招用單位按招用人員管理辦法對(duì)招用人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理、考核，對(duì)違反招用人員管理辦法，或者不能勝任崗位工作的人員，退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依法與其解除勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招用工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

1.參加招用工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招用工作公平、公正。

2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報(bào)考和招用資格。

3.在招用工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

監(jiān)督電話：0558-8809911(縣紀(jì)委第一紀(jì)檢組)

咨詢電話：0558-8803817(縣信訪局)

0558-8812151(縣人社局)

原標(biāo)題：2017年利辛縣公開(kāi)招用信訪信息錄入人員公告

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2017年利辛縣公開(kāi)招用信訪信息錄入員報(bào)名表.doc

利辛縣信訪局

利辛縣人社局

2017年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）