(二)考試

考試分面試和筆試。分別占總成績的60%、40%。要求考試總成績必須在60分(含60分)以上。

1.面試

通過報名資格審查人員于2017年6月19日上午攜帶本人有效二代居民身份證到報名地點領(lǐng)取面試準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。面試時間、地點、注意事項見面試準考證?？忌仨毻瑫r攜帶面試準考證和本人有效二代居民身份證參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值100分。面試內(nèi)容：1、自備一篇1-2分鐘的新聞稿，內(nèi)容不限;2、播報一篇選定的新聞稿件;3、綜合素質(zhì)和通用能力綜合。

面試結(jié)束當日，面試成績在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示。

面試成績達到60分(含60分)以上人員進入筆試。

本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當受騙。

2.筆試

依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從到低分的面試成績排名，按1：2的比例確定筆試人選，比例內(nèi)末位面試成績并列的都進入筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為《全國廣播電視編輯記者、播音員主持人資格考試大綱》中所規(guī)定科目?？荚嚂r限為120分鐘，滿分為100分?？忌仨毻瑫r攜帶面試準考證和本人有效二代居民身份證參加筆試。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試時間、地點和注意事項均在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)發(fā)布。筆試結(jié)束當日，筆試成績在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示。

3.總成績的計算方法及崗位排名確定

按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算總成績。如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列者，采取依次按面試成績、學歷高者、基層工作經(jīng)歷長者優(yōu)先的辦法確定。在體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此辦法確定。

(三)體檢

考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，體檢費用自理。

(四)考察和資格復(fù)審

體檢合格的人員按1：1進入考察，要進行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。同時對考生報考條件進行資格復(fù)審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。因考察不實造成用人失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責任。

(五)公示

對經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘用人選，在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示擬聘用人選名單。時間為7個工作日。

(六)聘用

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，報人事勞動和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同期限五年，五年內(nèi)不允許調(diào)動，落實相關(guān)工資福利待遇。

五、其他有關(guān)事項

凡考生在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加面試、筆試、體檢、考察、資格復(fù)審、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

六、紀律與監(jiān)督

(一)人事勞動和社會局和用人單位，要認真履行監(jiān)管職責，嚴格執(zhí)行工作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.應(yīng)聘人員所持證件(或所填報信息)應(yīng)真實、有效。偽造、涂改證件、證明等材料的;

2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考察過程中參與作弊的。

(三)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

(四)本次公開招聘工作由中共滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè) 園區(qū)紀律檢查工作委員會和滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

原標題：中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動和社會局2017年關(guān)于公開招聘聘用制男播音員的公告

點擊下載>>>

中捷廣播電視文化事業(yè)局招聘聘用制男播音員報考資格審查表.doc

中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動和社會局

2017年6月2日

（責任編輯：李明）