3、筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

4、筆試成績的計算：

筆試卷面成績=公共基礎知識成績

筆試成績=筆試卷面成績+加分

5、筆試卷面成績將適時在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”專欄)進行公布，請考生注意登錄查看。

(四)面試

1、面試人員的確定

根據(jù)各職位聘用計劃數(shù)，按照筆試成績從到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復審人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進入資格復審。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試辦法

公開招聘事業(yè)單位工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試現(xiàn)場成績滿分為100分。若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃數(shù)，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達75分及以上，方可進入體檢和考察。

3、面試資格確認

資格審查采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。考生自行下載并填寫《2017年洛龍區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認表》(見附件6)一式2份，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準考證;

(3)畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學歷驗證表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(4)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);

(5)已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明(附件7)。

在網(wǎng)上報名時，填報情況不實，不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。經(jīng)面試資格確認后依據(jù)筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認的比例(1：2)時，報考該職位的人員全部進入面試。

面試資格確認時間、地點以及相關(guān)事宜將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)進行公布，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績+面試成績

面試全部結(jié)束后，報考人員的筆試成績、面試成績和考生總成績，將適時在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.luolong.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布。本次招錄，比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定體檢、考察和擬聘用人員。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績從到低分的順序，按照聘用計劃1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。

（責任編輯：李明）