2017江蘇泰州市面向大學(xué)生村官考核招聘71名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員公告

根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇組通〔2016〕87號)精神，結(jié)合我市大學(xué)生村官工作實際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

任滿2個聘期(2008-2010級省聘大學(xué)生村官)，并且擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年(截止2017年5月31日)、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學(xué)生村官(處分影響期內(nèi)人員不可報考)。

二、招聘數(shù)量

全市共招聘71名，具體招聘計劃見附件1。

三、招聘程序

1.報名與資格審查。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，符合條件的大學(xué)生村官只可報考任職所在市(區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)崗位。報名時須攜帶下列材料：①《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2,一式兩份，鎮(zhèn)(街)黨(工)委簽署意見并蓋章);②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、任職證明文件等原件及復(fù)印件;③其他相關(guān)證明材料。各市(區(qū))對報名人員的資格條件進行審核，對審核未通過人員,告知其原因。各市(區(qū))審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不得低于1.5:1，達不到比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。

報名與資格審查時間：2017年6月12日-6月16日，地點：各市(區(qū))指定地點(見附件1)。

2.量化考評。各市(區(qū))成立考核組,按照全市統(tǒng)一的量化考評辦法,對資格審查通過人員進行量化考評。量化考評采取定量和定性相結(jié)合的辦法進行，主要包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等內(nèi)容。綜合評價主要通過個別訪談、查閱資料等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實績和公認程度?？己私M綜合考核人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等方面情況，進行量化考評積分。

3.體檢與公示。各市(區(qū))根據(jù)招聘計劃1:1的比例，按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選(量化考評積分相同的，按任職獎勵分數(shù)從到低分確定體檢人選)，并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按量化考評積分從高到低的順序一次性遞補。

4.組織選崗。各市(區(qū))組織正式聘用人選根據(jù)積分從高到低的順序進行選崗。

5.辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人選名冊并上報市委組織部，經(jīng)省委組織部備案同意后，由各市(區(qū))與之簽訂聘用合同。

四、工作紀律

各市(區(qū))要堅持標準、嚴格條件、規(guī)范程序，認真組織好此次考核招聘工作。參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實填報個人信息、提供相關(guān)證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責(zé)任。

五、咨詢、監(jiān)督電話及查詢網(wǎng)站

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