(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按以下公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(按百分制折算分)×60%+面試成績(jī)×40%

直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)記為考試總成績(jī)。

考生總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。

筆試、面試、考試總成績(jī)將在清遠(yuǎn)市人才網(wǎng)上公布。

五、體檢

(一)確定參加體檢人員

按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例且依考試總成績(jī)從高到低在成績(jī)合格的人員中確定體檢對(duì)象。

(二)組織體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生支付。

六、考察

體檢合格者確定為擬聘用考察人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))文件精神，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

七、遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢不合格和考生放棄體檢，或公示、考察不通過(guò)和放棄錄用的，可從成績(jī)合格以上的考生中依次遞補(bǔ)考察人選。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單在清遠(yuǎn)市人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、薪酬待遇

市公安局政府購(gòu)買服務(wù)人員不列入單位編制序列，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)，不涉及國(guó)家機(jī)密。政府購(gòu)買服務(wù)人員實(shí)行年薪制，所需經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算安排。政府購(gòu)買服務(wù)人員年薪標(biāo)準(zhǔn)按照《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法》(清府辦〔2016〕20號(hào))確定。

十、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員參加筆試、面試、體檢須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。否則，不得參加考試或體檢。

(二)本次招聘主管部門(mén)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

此公告由清遠(yuǎn)市公安局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年上半年清遠(yuǎn)市公安局行政輔助類政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘公告

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2017年上半年清遠(yuǎn)市公安局政府購(gòu)買服務(wù)人員招聘崗位表

清遠(yuǎn)市公安局

2017年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）