(三)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進入面試的人選名單。如果達不到1:3比例，按照該崗位實際人數(shù)進行面試。

面試準考證下載打印時間：2017年7月14日9:00至15日24:00

面試時間為：2017年7月16日

面試地點：詳見面試資格證

1. 面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2. 面試內(nèi)容：語言表達、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應急處理等能力。

3. 報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

4. 面試成績發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

(四)總成績的核算與發(fā)布

1. 面試結(jié)束后，按筆試占40%、面試占60%的比例合成總成績，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

2. 報考人員可于2017年7月19日9:00開始登錄報名網(wǎng)址查詢總成績及相關(guān)信息。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由到低分排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢費用由報考人員繳納。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進行復檢的項目除外)，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的考生，視為自行放棄體檢。

體檢時間地點另行通知，請考生登錄報名網(wǎng)址查詢相關(guān)內(nèi)容。

體檢工作由天津市巨才人力資源開發(fā)有限服務公司組織實施。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。

(二)考察

由招聘單位組織實施。對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及家庭成員和主要社會關(guān)系等情況進行全面考察，并對考生報考資格條件進行復查。

八、公示

體檢和考察合格后，在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績等，公示期為5天。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

九、遞補

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格考生或考生自行放棄的情況，可根據(jù)實際需要，從報考同一崗位人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補，若考生總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為遞補人員。

十、聘用

公示期滿后，由招聘單位統(tǒng)籌安排聘用人員工作崗位，與天津市巨才人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣制。試用期為3個月。

十一、薪酬標準

文職人員薪酬標準參照天津市有關(guān)工資標準制定，經(jīng)河西區(qū)人民政府批準執(zhí)行，薪酬包括工資和五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，轉(zhuǎn)正后，每月實發(fā)工資不低于2500元。

特別提示：

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員警惕。

政策咨詢電話：23278110

(工作日9:00-11:30, 14:30-17:00)

報名咨詢電話：23266305、23267111

(工作日9:00-11:30，14:30-17:00)

原標題：2017年河西區(qū)人民政府金融服務辦公室公開招聘社會化文職工作人員的公告

天津市河西區(qū)人民政府

金融服務辦公室

2017年6月19日

（責任編輯：李明）