為進(jìn)一步深化賀州市工業(yè)園區(qū)干部人事制度改革，推進(jìn)人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)聘上崗工作暫行規(guī)定》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》和《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào))《賀州市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗暫行辦法》(賀政辦發(fā)〔2017〕60號(hào))《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》《賀州市工業(yè)園區(qū)績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)賀州市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，賀州市5個(gè)工業(yè)園區(qū)實(shí)行公開競(jìng)聘，現(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)聘原則及范圍

(一)競(jìng)聘原則。賀州市工業(yè)園區(qū)公開競(jìng)聘上崗堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;堅(jiān)持民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持精干高效、按需設(shè)崗的原則;堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、務(wù)求實(shí)效的原則。

(二)競(jìng)聘范圍。賀州市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和在職國有企業(yè)單位人員;賀州市園區(qū)聘用的簽訂勞動(dòng)合同的在崗人員;符合競(jìng)聘條件的非國家公職人員均可參加競(jìng)聘。

二、競(jìng)聘園區(qū)及崗位

(一)競(jìng)聘園區(qū)。廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地)、廣西賀州生態(tài)產(chǎn)業(yè)園(廣西賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))、廣西賀州華潤循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、粵桂縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))、賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)。

(二)競(jìng)聘崗位。賀州市五個(gè)工業(yè)園區(qū)本次計(jì)劃公開競(jìng)聘崗位126個(gè)。具體競(jìng)聘崗位詳見各園區(qū)公開競(jìng)聘簡(jiǎn)章。

三、競(jìng)聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

3.身體健康;

4.賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員男性年齡原則為55周歲以下，女性原則為50周歲以下;其他應(yīng)聘人員年齡原則上為40周歲以下，具有中級(jí)以上職稱或研究生以上學(xué)歷的，可適當(dāng)放寬年齡，但不得超過45周歲。

(二)崗位資格條件

競(jìng)聘崗位具體資格條件詳見各園區(qū)公開競(jìng)聘崗位一覽表。

四、競(jìng)聘時(shí)間程序及聘任

(一)競(jìng)聘時(shí)間。競(jìng)聘工作分批次進(jìn)行，廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地)于2017年6月22日公布競(jìng)聘簡(jiǎn)章。其余工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘時(shí)間定在7月下旬。

(二)競(jìng)聘程序。競(jìng)聘程序?yàn)椋喊l(fā)布簡(jiǎn)章、接受報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體程序以各園區(qū)發(fā)布的簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

(三)聘任手續(xù)。市各工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員(即決策崗)的聘任由市委、市人民政府考核聘任。各工業(yè)園區(qū)其余崗位由各工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì)根據(jù)競(jìng)聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，報(bào)市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、待遇及

(一)薪酬待遇。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級(jí)同等級(jí)別工資的3倍確定，競(jìng)聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)》考評(píng)結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績(jī)效和年終績(jī)效構(gòu)成，其中：決策崗一級(jí)約24萬元，決策崗二級(jí)約20萬元，決策崗三級(jí)約18萬元，管理崗一級(jí)約16萬元，管理崗二級(jí)約13萬元，執(zhí)行崗一級(jí)約11萬元，執(zhí)行崗二級(jí)月8.5萬元，執(zhí)行崗三級(jí)約6萬元。

(二)基本。賀州市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗后，在不所聘工業(yè)園區(qū)編制數(shù)的前提下，按人事調(diào)動(dòng)程序辦理手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入園區(qū)編制性質(zhì)實(shí)行身份(編制)封存。聘用期間，實(shí)行人事檔案虛擬管理，級(jí)別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進(jìn)檔。按照封存身份的工資水平繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。其他人員競(jìng)聘上崗后，按崗位基本工資繳納五險(xiǎn)一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。

六、其他事宜

本次公開競(jìng)聘工作由賀州市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0774-12380

咨詢電話：賀州市委組織部(0774-5129022)

賀州市人力資源和社會(huì)局(0774-5136583)

原標(biāo)題：2017年賀州市工業(yè)園區(qū)公開競(jìng)聘公告

賀州市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）