(三)面試

1.面試方式：擬進(jìn)入面試人員名單按考生專業(yè)成績(jī)(含獲獎(jiǎng)加分)高低排序。面試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)考人員的專業(yè)技術(shù)、語言表達(dá)、邏輯思維能力。

2.面試人員的比例：按照面試人數(shù)與參加考調(diào)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。

3.資格復(fù)審：由隆昌縣文體廣新局考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)(工作時(shí)間)持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，并報(bào)隆昌縣文體廣新局考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對(duì)資格審查合格的人員，發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的專業(yè)考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。

4.面試時(shí)間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑專業(yè)考試準(zhǔn)考證、《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5.面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，面試通知書明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(四)獲獎(jiǎng)加分：

近3年(2014年1月1日起至今)，在郵政發(fā)行的刊物上發(fā)表或在正規(guī)部門(協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì))組織展覽、表彰或獲獎(jiǎng)的文學(xué)、書法作品，市級(jí)每一項(xiàng)加1分、省級(jí)每一項(xiàng)加2分、每一項(xiàng)加3分。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于報(bào)名時(shí)一并將證明材料交隆昌縣文化館審核 ，并報(bào)隆昌縣文體廣新局考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=專業(yè)考試成績(jī)×60%+獲獎(jiǎng)加分+面試成績(jī)×40%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、考察

根據(jù)考試總成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定人選，主要對(duì)考試合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。征求原所在單位意見。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

八、公示

考調(diào)單位確定人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示15天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合考調(diào)條件的，不予選調(diào);對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否選調(diào)。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

九、手續(xù)辦理

經(jīng)專業(yè)考試、面試、考察、公示合格的擬選調(diào)人員(需要選崗的職位按照總成績(jī)排名先后依次選崗。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，則加一場(chǎng)面試，以加試的面試成績(jī)高者優(yōu)先)，由縣文體廣新局考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局等部門辦理選調(diào)手續(xù)。

擬選調(diào)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

選調(diào)人員須與選調(diào)單位簽訂3年及以上聘用合同,聘用后按單位現(xiàn)行崗位聘用制管理辦法規(guī)定來執(zhí)行工資待遇。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為我局事業(yè)單位考調(diào)工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)?？颊{(diào)工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

隆昌縣文體廣新局紀(jì)委：0832-3958189、0832-3963291、0832-3956338。

十一、本公告由隆昌縣文體廣新局考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：隆昌縣文化體育廣播影視和新聞出版局關(guān)于考調(diào)縣文化館工作人員的公告

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隆昌文體廣新局考調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

（責(zé)任編輯：李明）