2017新疆巴州事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招93人】
(6)駐州部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女須提供現(xiàn)役軍人所在團(tuán)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門出具的現(xiàn)役軍人證明、結(jié)婚證或現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明原件、復(fù)印件;
(7)符合加分條件的報(bào)考人員,須提供相關(guān)資歷證明材料原件、復(fù)印件。
(8)招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)》(見(jiàn)附件2,以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)執(zhí)行。涉及大類的,報(bào)考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的,報(bào)考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。
資格審查不合格的,按本職位筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。未按時(shí)參加資格審查的,按自動(dòng)放棄處理。
(四)面試
1、面試組織
面試工作按照自治州事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求組織實(shí)施。
2、面試要求
(1)參加面試的考生,須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生,一律取消面試資格。
(2)綜合類、衛(wèi)生類、巡邏防控類職位采取結(jié)構(gòu)化面試;藝術(shù)體育類職位根據(jù)崗位性質(zhì)采取相應(yīng)形式進(jìn)行;高層次人才引進(jìn)職位面試方式另行通知。
(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)面試一律使用漢語(yǔ)答題。
(5)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定,面試費(fèi)用每人40元。
3、總成績(jī)的計(jì)算
綜合類、衛(wèi)生類、巡邏防控類職位:總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
藝術(shù)體育類職位:總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×20%+面試成績(jī)×80%。
總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)從高到低排序,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;筆試成績(jī)相同的,按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低排序,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
高層次人才引進(jìn)崗位按面試成績(jī)前三名進(jìn)入考察環(huán)節(jié), 根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
(五)體能測(cè)試
報(bào)考巡邏防控類職位的考生須進(jìn)行體能測(cè)試。根據(jù)總成績(jī),按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1?2的比例,從到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
(六)體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī),按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)執(zhí)行。
體檢人員根據(jù)報(bào)考職位,按照通知要求,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。
體檢不合格,本人申請(qǐng)復(fù)查的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用,造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。
體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
(責(zé)任編輯:李明)
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