(七)考察

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫(xiě)《巴州事業(yè)單位考試錄用工作人員考察表》并提交報(bào)考單位及其主管部門(mén)?？疾觳缓细裾撸∠浻觅Y格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)。

(八)公示

考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)巴州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期限7天。

(九)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門(mén)和組織人社部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

(十)培訓(xùn)

新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)和“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

(十一)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息發(fā)布

本次招聘以巴州人力資源和社會(huì)局發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)，招聘信息均通過(guò)巴州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

七、政策咨詢(xún)

政策咨詢(xún)電話(huà)：州委組織部公務(wù)員科0996-2012756

州公務(wù)員局錄用考核科0996-2023319

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0996-2919693

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0996-2041444

八、政策解釋

本簡(jiǎn)章由自治州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

其他有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)各附件。

原標(biāo)題：2017年巴州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1、2017年巴州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

3、新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2017).xls

巴州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）