根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省委組織部、省人社廳<關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知>(豫人社〔2015〕55號(hào))》、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))和《中共駐馬店市委組織部駐馬店市人事局關(guān)于印發(fā)〈駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際，特制定縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需高層次專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃

全縣共6個(gè)縣直部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需高層次專(zhuān)業(yè)人才13名。具體招聘單位、擬聘用人數(shù)及要求詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章所附《關(guān)于平輿縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才擬聘用崗位表》。

二、招聘對(duì)象及資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，積極進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn);

3、具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生且未就業(yè)的全日制碩士研究生以上學(xué)歷;

4、所學(xué)專(zhuān)業(yè)原則上與擬聘崗位一致或相近;

5、符合崗位要求的工作能力;

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在32周歲以下(1985年6月26日以后出生);

7、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1、曾被判處刑罰的;

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處內(nèi)的;

3、被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)立案審查，尚未做出結(jié)論的;

4、違反計(jì)劃生育政策的;

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年7月5日至6日18:00(每天8:00至12:00，15:00至18:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：平輿縣人力資源和社會(huì)局(平輿縣政府綜合樓3樓321房間)。

(三)報(bào)名辦法：本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(四)報(bào)名須提交的材料：

1、本人填寫(xiě)《平輿縣2017年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》一式2份，表格從平輿縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.pyxrsj.gov.cn)自行下載，同時(shí)粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張。

2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證暫未發(fā)放的須提供畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)，但在考察前必須提供，否則，取消聘用資格。);上述證件原件審驗(yàn)后退回，留復(fù)印件各1份。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

四、考試

(一)本次考試采取面試的方式進(jìn)行。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿(mǎn)分為100分。

(二)面試

通過(guò)報(bào)名資格審查人員全部進(jìn)入面試，面試成績(jī)70分以上為合格，面試成績(jī)即為最終有效成績(jī)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，于7月10日-11日持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。具體面試方案、時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行制定。

五、體檢

(一)參加體檢人員的確定。根據(jù)面試成績(jī)按照擬聘人數(shù)的1:1比例從到低分依次確定參加體檢人員。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。教育系統(tǒng)招聘高層次人才體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行;其他系統(tǒng)招聘高層次人才體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，按照面試成績(jī)合格人員的有效成績(jī)從到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

六、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

七、審核與聘用審批

對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議、符合聘用條件的人員由縣人社局、縣編委辦等部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時(shí)到單位報(bào)到上崗，不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理和合同管理，三年內(nèi)不得流動(dòng)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣2017年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督參與下進(jìn)行，各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行

本簡(jiǎn)章由平輿縣2017年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：平輿縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章

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1.平輿縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才擬聘用崗位表.xls

2.2017年平輿縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.xls

平輿縣2017年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2017年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）