2017湖南龍山縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告【招38人】

(三)資格審查

由縣委組織部、縣編辦、縣人社局會同用人單位對報名人員進行資格審查。資格初審合格后統(tǒng)一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。

(四)面試

本次公開引進不進行筆試，只進行面試。面試由縣委組織部、縣編辦、縣人社局共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

面試主要測試報名人員能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應程度。面試比例原則上不低于1:3，達不到面試比例的,報請縣人事領(lǐng)導小組商議、州人社局同意后，可適當降低比例或核減、取消引進計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復試辦法測試。

面試時間及地點另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位招聘計劃，依據(jù)面試成績從到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報名人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時間另行通知。

(六)考核

體檢合格人員為考核對象，由縣人社局會同用人單位進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。

(七)確定擬聘對象并公示

面試后，因體檢、考核不合格或放棄的，不再進行遞補。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次引進人員為國家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務年限為五年，五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

五、本方案由龍山縣人力資源和社會局商有關(guān)部門負責解釋。

六、本方案未盡事宜由龍山縣人事領(lǐng)導小組研究決定。

聯(lián)系電話：0743-6030575

原標題：2017年龍山縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才方案

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2017年龍山縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls

龍山縣人力資源和社會局

2017年6月30日

（責任編輯：李明）