五、考試

考試包括筆試和面試。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前)。

1.筆試

筆試為公共科目和專業(yè)科目。所有報(bào)考人員均參加公共科目筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》(由客觀題和主觀題組成)。部分職位的人員還需參加專業(yè)科目筆試(具體須進(jìn)行專業(yè)科目筆試的職位在《職位表》中的“其它要求欄中”用“須進(jìn)行專業(yè)筆試”標(biāo)注)。

筆試時(shí)間統(tǒng)一為8月5日(星期六)，報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)參加筆試。

筆試實(shí)行百分制。凡參加筆試的人員均須進(jìn)行公共科目的考試。只考公共科目的按公共科目計(jì)算筆試成績(jī);進(jìn)行專業(yè)科目筆試的，筆試成績(jī)按公共科目占40%，專業(yè)科目占60%，計(jì)算成筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)各試卷難度系數(shù)分別確定合格分?jǐn)?shù)線。

筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位考生筆試成績(jī)從到低分以規(guī)定比例確定面試入圍人員，其中招聘計(jì)劃2名及以下的職位按1?3的比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃3名及以上的職位按1?2的比例確定面試對(duì)象。不足上述比例的，按該職位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

筆試結(jié)束后，報(bào)考“面向社區(qū)工作者”招聘職位的，在社區(qū)黨委、居委會(huì)任正職滿2年的，實(shí)行筆試總成績(jī)加5分。

2.面試

面試由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。

面試前，面試入圍人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件(按各職位的報(bào)考條件要求)。報(bào)考面向大學(xué)生“村官”職位還須提供縣委組織部相關(guān)證明。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不能參加面試。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，不能參加面試。全縣資格復(fù)審規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間正式開始前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該招考職位筆試成績(jī)合格人員中從到低分的順序依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考察

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按照招考職位從到低分1?1比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1?1確定考察對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)的職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在“中國(guó)淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理招聘手續(xù)，簽訂聘用合同;對(duì)反映有影響招聘的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予以招聘;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招聘，待查清后再?zèng)Q定是否招聘。

批準(zhǔn)招聘的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和招聘條件的，取消招聘資格。

八、注意事項(xiàng)

1.有關(guān)招聘政策和考試成績(jī)、資格復(fù)審公告、面試公告、擬錄用人員公示可查閱“中國(guó)淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)(www.qdh.gov.cn)。

2.截止到2017年7月10日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考(2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的除外)。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

3.已在外地落戶的全日制普通高校淳安生源歷屆畢業(yè)生，須提供戶口簿遷出登記記錄或公安部門出具的戶口遷出的本人戶口信息材料。

4.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿5年方可調(diào)離本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新錄用的縣級(jí)部門事業(yè)人員必須在本縣服務(wù)滿5年方可調(diào)離本縣。

5.有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2017年7月10日。

6.關(guān)于部隊(duì)文憑認(rèn)定：按照《2017年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員政策問答》第18條規(guī)定執(zhí)行。

7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)〕執(zhí)行。

8.我縣人力社保部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

本公告由淳安縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0571-64813424

原標(biāo)題：2017年淳安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年淳安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

淳安縣人力資源和社會(huì)局

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）