根據(jù)《自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)建檔立卡扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)管理辦法(試行)>的通知》(桂扶領(lǐng)發(fā)〔2017〕8號(hào))精神，為健全我縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)扶貧信息網(wǎng)絡(luò)，加快扶貧信息隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧信息管理工作，全力助推打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。經(jīng)研究，我縣決定公開(kāi)招聘村級(jí)扶貧信息員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次所招聘的村級(jí)信息員主要從事本村(社區(qū))建檔立卡扶貧對(duì)象基本信息、幫扶信息的采集錄入，配合開(kāi)展脫貧摘帽認(rèn)定，新識(shí)別貧困戶(hù)、返貧戶(hù)識(shí)別，脫貧對(duì)象回退等服務(wù)工作。

二、招聘計(jì)劃

全縣131個(gè)村(社區(qū))共招聘131人，即每個(gè)村(社區(qū))配備1人。

三、招聘的基本條件

1.品行端正，身體健康，誠(chéng)實(shí)守法,無(wú)不良社會(huì)記錄;自愿參加脫貧攻堅(jiān)工作，服從管理;

2.具有中專(zhuān)(高中)及以上學(xué)歷;

3.年齡要求為45周歲以下(即1972年7月1日以后出生);

4.掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能，會(huì)運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件;

5.已生活在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年以上，且報(bào)名對(duì)象一般限于報(bào)本人生活所在行政村崗位。如本村無(wú)報(bào)名合適人選的，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它村符合條件人員可以交流報(bào)名;

6.同等條件下優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶(hù)家庭子女，其中：63個(gè)貧困村聘用的對(duì)象必須是貧困戶(hù)家庭子女。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

凡符合本報(bào)考條件要求的應(yīng)聘者，須持本人身份證、戶(hù)口簿，畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，于2017年7月1日至7月10日到生活所在地村委報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年7月10日下午5時(shí)整。

(二)資格審查方式及時(shí)間

各村委依據(jù)招聘條件組織有關(guān)人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點(diǎn)村領(lǐng)導(dǎo)、第一書(shū)記和扶貧專(zhuān)干等)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查可采取面試、計(jì)算機(jī)技能實(shí)務(wù)操作等形式進(jìn)行，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，經(jīng)集體研究后提出初步聘用人選建議;初審后的初步人選名單由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府研究提出擬聘用人選建議名單。資格審查時(shí)間：2017年7月15日前。

五、公示和聘用

擬聘用人選建議名單由鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)、村兩級(jí)進(jìn)行公示，公示期5天;公示期滿(mǎn)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分別報(bào)送縣人社局和扶貧辦審核。經(jīng)審核合格后的名單由縣人社局形成擬聘用人員建議方案并報(bào)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

經(jīng)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后的擬聘用人員，由縣扶貧辦統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可簽訂崗位服務(wù)協(xié)議書(shū)。

經(jīng)培訓(xùn)合格后的聘用人員，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與聘用人員簽訂崗位服務(wù)協(xié)議書(shū)，并及時(shí)安排到各村(社區(qū))工作。服務(wù)時(shí)間從簽訂協(xié)議之日起至脫貧攻堅(jiān)工作結(jié)束止。

六、服務(wù)待遇

聘用人員在服務(wù)期間參照在職村(社區(qū))副主任職務(wù)享受同等待遇報(bào)酬，包括年終業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬等。服務(wù)工作報(bào)酬按月進(jìn)行支付。

七、工作紀(jì)律

1.公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受各級(jí)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

2.應(yīng)聘人員所提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員不予以聘用。

3.各級(jí)工作人員必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便為親朋好友開(kāi)綠燈，不得存在優(yōu)親厚友等違紀(jì)違法行為。

八、其他

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣扶貧辦、人社局負(fù)責(zé)解釋。在招聘工作中如有需調(diào)整的事項(xiàng)，由縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。聯(lián)系方式：縣扶貧辦：(0771)-6522156;縣人社局：(0771)-6527420。

原標(biāo)題：2017年隆安縣扶貧信息員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

中共隆安縣委組織部

隆安縣人力資源和社會(huì)局

隆安縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

2017年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）