四、考試

(一)筆試

1、筆試科目：根據(jù)按崗設(shè)考的原則，筆試內(nèi)容分為教育、衛(wèi)生和綜合三類，即教育類崗位主要測試報考人員的教育知識和素養(yǎng)，衛(wèi)生類崗位主要測試報考人員的衛(wèi)生知識和素養(yǎng)，綜合類崗位主要測試報考人員公共基礎(chǔ)知識和素養(yǎng)。

2、筆試時間、地點：以準考證為準。

3、筆試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分。

4、各報考人員憑二代身份證原件和準考證參加考試，注意事項詳見準考證。筆試成績將在徐聞縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布。

(二)確定面試人員名單

1、根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選?？砂垂P試成績由高到低依次遞補面試人選。

2、面試人員名單將在筆試結(jié)束后在徐聞縣人力資源和社會局網(wǎng)站門戶公布。

(三)面試

面試工作嚴格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時間進行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分。具體時間、地點等事項另行通知。

(四)考試總成績

1、報考小學美術(shù)、音樂、體育和幼兒園教師崗位的，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

2、報考其他崗位的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

五、體檢

根據(jù)合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績到低分在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號)文件規(guī)定由縣人社局和用人單位統(tǒng)一集中組織實施。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行;其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

七、公示與聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在徐聞縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

八、其他事項

1、本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何考試用書和資料;

2、本公告及附件在徐聞縣人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布。

3、咨詢電話：徐聞縣人社局考試辦：0759-4813293

原標題：徐聞縣2017年事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.2017年徐聞縣事業(yè)單位公開招聘崗位需求表.xls

2.2017年徐聞縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc

3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版).xls

徐聞縣人力資源和社會局

2017年7月3日

（責任編輯：李明）