2017上海松江區(qū)勞動人事爭議仲裁院招聘公告【招4人】
⑤崗位所需能力的資格證書等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;
⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單或個人賬戶查詢記錄單;
以上所提交的材料必須真實有效，否則后果自負。
四、招錄方法
1、筆試
筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測驗》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。一般筆試結(jié)束5天后可查詢成績。按筆試成績從到低分確定進入下一輪測試考生，招聘人數(shù)與進入下一輪測試考生的比例不超過1：3。
(1)準考信息查看時間：2017年7月12日(周三)10:00后
(2)筆試時間：2017年7月15日(周六)13:00-15:00
2、打字測試
計算機錄入，測試時間5分鐘，滿分為100分
打字測試時間：2017年7月21日(周五)13:30-14:30
3、面試
主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。測試應(yīng)試者的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。
具體面試時間和地點：根據(jù)實際情況將通過釘釘軟件通知。
4、綜合成績
由筆試、打字測試和面試構(gòu)成，筆試分數(shù)占綜合成績的40%，打字速度測試占10%，面試占50%，入圍人員根據(jù)招聘人數(shù)按綜合成績從到低分確定。
4、考察和公示
主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，并對入圍人員在松江人才網(wǎng)公示一周。公示期間有不良反映的，由有關(guān)部門共同組成聯(lián)合工作組進行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。
五、錄用及相關(guān)待遇
經(jīng)體檢、學(xué)歷驗證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招考咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：67848634、67848558
監(jiān)督電話：67848683、67848781
原標題：松江區(qū)勞動人事爭議仲裁院招聘啟事
（責(zé)任編輯：李明）
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