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2017河南省周口市中心城區(qū)事業(yè)單位引進高層次緊缺人才77名公告

為大力實施人才強市戰(zhàn)略,進一步促進全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展,中共周口市委、市人民政府2017年面向全國公開引進具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,現(xiàn)公告如下。

一、引進計劃

全市中心城區(qū)事業(yè)單位計劃引進高層次緊缺人才77人,其中柔性引進特聘專家14人,剛性引進高層次緊缺人才48人、全日制博士研究生15人;引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊2個。具體崗位職責(zé)、任職條件等情況及要求請登錄指定網(wǎng)站:周口人事考試網(wǎng)(http://www.zkrsks.com)或周口人才工作微信公眾號(微信號:zkrcgz)進行查詢。

二、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,品行端正。

(二)所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)一致或相近。

(三)特聘專家不受年齡限制;剛性引進的高層次人才年齡要求視崗位不同由引進單位設(shè)定,一般應(yīng)能夠滿足一定服務(wù)年限要求;全日制博士研究生年齡一般不超過40周歲(1977年7月31日以后出生)。

(四)有下列情況之一者不得報名:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進對象

周口市屬單位以外的各類高層次人才,符合下列條件之一的均可報名。

1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員(團隊),國家、萬人計劃專家;

2.國家有突出貢獻中青年專家、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長江學(xué)者、國家百千萬人才工程第一層次人選及相當(dāng)層次的人才(團隊);

3.河南省中原學(xué)者、河南省“百人計劃”、河南省專家及相當(dāng)層次的人才(團隊);

4.享受國務(wù)院特殊津貼專家、省級特聘教授及相當(dāng)層次的人才(團隊);

5.符合產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展具有副高級及以上職稱的人才(團隊);

6.符合我市引進專業(yè)要求的全日制博士研究生學(xué)歷的人才(團隊),其中博士研究生要求第一學(xué)歷為本科且取得學(xué)士學(xué)位;

7.在某一領(lǐng)域有重大發(fā)明創(chuàng)造或掌握核心技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才及急需緊缺的其他各類人才(團隊)等。

高層次緊缺人才團隊是指以上述人才為帶頭人,組建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,且?guī)ь^人每年參與團隊工作時間累計不少于兩個月,團隊內(nèi)的其他主要成員應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱。

四、引進程序:

(一)報名:2017年周口市面向全國公開引進高層次人才自公告發(fā)布之日起開始報名。報名材料通過電子郵件發(fā)送至周口市委人才辦郵箱(zkswrcb@126.com)或配送至周口市七一路中段周口市委組織部人才辦(郵編:466000),報名材料包括:

1.《河南省周口市中心城區(qū)事業(yè)單位2017年引進高層次緊缺人才報名登記表》(請登陸周口人事考試網(wǎng)http:// www.zkrsks.com下載);

2.個人簡歷(個人簡歷包括個人基本情況、學(xué)習(xí)實踐經(jīng)歷、個人成績等信息,有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料);

3.相關(guān)證明材料:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、重要獲獎或榮譽證書復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明,海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

(二)資格審查:報名應(yīng)聘者要如實提供各種材料,經(jīng)應(yīng)聘單位初審后報市委人才辦統(tǒng)一進行資格審查,資格審查貫穿招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假資料的,取消資格。

(三)初步協(xié)商:引進人才單位與應(yīng)聘人才充分溝通協(xié)商,達成初步引進意向及要約,草簽引進協(xié)議。

(四)綜合評價:市委人才辦組織專家組對擬引進人才進行綜合評價;參加綜合評價的應(yīng)聘人才,需提交《報名登記表》(一式2份)和相關(guān)證明材料原件。

(五)體檢:參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,合格人員進入考察程序。

(責(zé)任編輯:李明)

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